近日，山西省委決定，選拔200名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記到省、市直單位副處長或相當職務層次崗位任職，同時從省市縣黨政機關、國有企業(yè)、院校、中央駐晉單位等選派500名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）任職，讓年輕干部在基層崗位上“墩苗”歷練。

　　按照省委組織部制定的實施方案，200名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記，省直單位將選用60名，市直單位選用140名；500名年輕干部，200名將擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記，300名將擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（街道辦主任）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委副書記。

　　據(jù)介紹，選拔熟悉基層情況、實踐經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記到省市直單位任職，有利于上級機關更好地了解基層情況，使制定的各項政策更符合實際。選派年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“墩苗”，有利于充實基層力量，為助力脫貧攻堅、推動轉型發(fā)展補充高素質人才。這樣一上一下交流任職，有利于增強干部隊伍整體能力，確保全省干部隊伍真正滿足轉型發(fā)展需要。

　　省委組織部相關負責人說，選派干部任職2—3年后，將進行專項考核，針對性提出下一步培養(yǎng)方向和培養(yǎng)措施，可留在當?shù)?，也可回原單位。對實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，將提拔重用；特別優(yōu)秀的，將直接提任到關鍵崗位。