錦屏縣念好“學(xué)、實(shí)、管、責(zé) 、準(zhǔn)”五字訣，堅(jiān)持以黨建促脫貧，擰緊黨建扶貧“一股繩”，把組織資源轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)脫貧優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)脫貧動(dòng)力，鞏固深化脫貧攻堅(jiān)成果，“沖刺90天打贏殲滅戰(zhàn)”堅(jiān)決奪取脫貧攻堅(jiān)最后總攻全面勝利。

　　注重一個(gè)“學(xué)”字，把善學(xué)活學(xué)發(fā)揮好。全縣堅(jiān)持以“學(xué)”為先，采取“點(diǎn)單式”培訓(xùn)和“走出去”教學(xué)模式、課堂教學(xué)與現(xiàn)場觀摩相結(jié)合、集中授課與學(xué)員討論相結(jié)合、現(xiàn)身說法與互動(dòng)交流相結(jié)合等方式，不斷充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，豐富培訓(xùn)載體。持續(xù)利用杉鄉(xiāng)錦屏、錦屏黨建微信公眾號(hào)、新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂等載體及脫貧攻堅(jiān)現(xiàn)場觀摩，形成學(xué)、聽、議、看等多維度融合學(xué)習(xí)模式，加強(qiáng)了工作交流研討、促進(jìn)了相互學(xué)習(xí)借鑒，提升了精準(zhǔn)幫扶的能力和水平。讓干部的思想緊起來，作風(fēng)實(shí)起來，強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)隊(duì)伍服務(wù)保障。今年來，全縣共推出干部綜合能力大提升學(xué)習(xí)資料28期，組織開展線上學(xué)習(xí)測試2次，參加黨員干部5743人。

　　力行一個(gè)“實(shí)”字，把務(wù)實(shí)求實(shí)緊盯好。基層群眾的滿意度是黨和政府工作實(shí)績的具體表現(xiàn)。全縣按照既定工作目標(biāo)和任務(wù)，在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場上，全力推行“說實(shí)話、報(bào)實(shí)數(shù)、知實(shí)情、鼓實(shí)勁、出實(shí)招、辦實(shí)事”，真抓實(shí)干，盯實(shí)抓牢。牢固樹立脫貧攻堅(jiān)一線干事創(chuàng)業(yè)選人用人鮮明導(dǎo)向，把脫貧攻堅(jiān)一線作為干部鍛煉的主戰(zhàn)場，作為考察、識(shí)別干部的“熔爐”，越是考驗(yàn)如火，越能淬煉真金，運(yùn)用好科學(xué)化“篩苗”機(jī)制對脫貧一線干部進(jìn)行全方位考核，讓脫貧一線中表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾滿意、成效突出、實(shí)績明顯的干部得以重用，并納入后備干部庫，形成了“能者上，庸者下”“讓優(yōu)秀的后來者有為有位”的鮮明用人導(dǎo)向，留住了新時(shí)期“三敢干部”，為啃下“硬骨頭”提供強(qiáng)大動(dòng)力。今年以來，提拔重用正科級干部9人，調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記4人，提拔重用副科級干部19人。

　　發(fā)揮一個(gè)“管”字，把能管敢管抓到底?？h委組織部牽頭，將駐村工作隊(duì)的交流聯(lián)系、日常管理、督導(dǎo)檢查等工作統(tǒng)一納入黨組織管理。注重發(fā)揮選派幫扶干部在加強(qiáng)基層組織、帶領(lǐng)群眾致富方面的選派優(yōu)勢和幫扶作用，積極和選派幫扶干部談心談話，注重營造“開誠布公納群言、暢通言路征良策”的談話氛圍，與駐村干部推心置腹、真情相待，以一種寬松、和諧的環(huán)境引導(dǎo)駐村干部講真話、說實(shí)情。截至目前，共收到反映的問題20余條，對縣鄉(xiāng)村三級經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出的意見建議30余條。 同時(shí)，注重了解駐村干部的身體狀況及其他實(shí)際困難，有針對性地對駐村干部從思想上開導(dǎo)、工作上支持、生活上關(guān)心、物質(zhì)上幫扶，讓駐村干部“下得去、住得安、融得進(jìn)、干得好”。已推動(dòng)縣級財(cái)政統(tǒng)一為418名縣級以下選派駐村干部購買了100萬額度的保險(xiǎn)、每年一次的體檢經(jīng)費(fèi)，建立了駐村干部保障工作的長效機(jī)制。

　　突出一個(gè)“責(zé)”字，把抓責(zé)強(qiáng)責(zé)落實(shí)好。堅(jiān)持“好干部是選出來的，更是管出來的”原則，嚴(yán)管厚愛并重，把“跑偏”的糾回來，不斷激發(fā)廣大干部新?lián)?dāng)新作為的內(nèi)生動(dòng)力。以嚴(yán)管厚愛，激勵(lì)干部主動(dòng)作為。加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督及問責(zé)，加大督導(dǎo)力度，開展談心談話、干部警示教育，對思想不正、狀態(tài)不佳、作用發(fā)揮不好的干部及時(shí)進(jìn)行教育引導(dǎo)，以追責(zé)問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以鐵的紀(jì)律服務(wù)保障脫貧攻堅(jiān)，堅(jiān)決糾正政策業(yè)務(wù)生疏、學(xué)習(xí)松懈、不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為等不在狀態(tài)的問題。2019年以來，全縣共問責(zé)89人，誡勉談話34人。同時(shí)，工作成績突出的15名駐村干部被招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。

　　緊盯一個(gè)“準(zhǔn)”字，把精準(zhǔn)發(fā)力落點(diǎn)上。著力找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)、把握重點(diǎn)任務(wù)，明確“三個(gè)確?！蹦繕?biāo)，聚焦“兩不愁三保障”。用力疏堵點(diǎn)、用力解難點(diǎn)，落實(shí)“兩個(gè)用力”進(jìn)一步繃緊戰(zhàn)弦，強(qiáng)化力量，攻堅(jiān)克難，全面落實(shí)脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)決奪取脫貧攻堅(jiān)全面勝利。組織幫扶干部深入排查貧困戶病灶，找準(zhǔn)致貧原因，因村施策，精準(zhǔn)幫扶，逐戶制定針對性幫扶措施，補(bǔ)足短板弱項(xiàng)。特別是全縣開展脫貧督戰(zhàn)以來，緊緊圍繞攻堅(jiān)責(zé)任、攻堅(jiān)隊(duì)伍、攻堅(jiān)堡壘、攻堅(jiān)打法、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)?個(gè)方面內(nèi)容，努力提升基層黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力和號(hào)召力，不斷地疏通群眾“堵點(diǎn)”，讓服務(wù)群眾的最后一公里暢通起來。2018年以來，全縣建強(qiáng)完善基層黨組織陣地404個(gè)，整頓轉(zhuǎn)化30個(gè)軟弱渙散后進(jìn)村（社區(qū)）黨組織，規(guī)范黨建制度24項(xiàng);對不能勝任現(xiàn)職的村（社區(qū)）“兩委”75人堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整，全面提升基層黨組織“戰(zhàn)斗力”。