近年來，河北豐寧縣將干部教育培訓作為脫貧攻堅的“加油站”，堅持“全方位、全覆蓋、全流程”培訓模式，精心分析培訓對象、精準設計教學內(nèi)容、精細安排考核實踐，全面提高干部的整體素質(zhì)，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供有力支撐。

　　該縣充分利用縣內(nèi)外培訓資源，重點構(gòu)建了黨校、農(nóng)廣校、職業(yè)技術(shù)中心培訓主陣地，村級視頻直播系統(tǒng)培訓主陣地，清華大學鄉(xiāng)村振興遠程教學站等網(wǎng)絡主陣地“三大陣地”。投入300多萬元，提升硬件設施，增強師資力量，實現(xiàn)集中培訓和技術(shù)教學不出縣。在全縣309個村建成村級視頻直通系統(tǒng)，實現(xiàn)“黨課講到村、政策傳到村、會議開到村、技術(shù)送到村”。建設清華大學鄉(xiāng)村振興遠程教學站，定期直播系列專題課程；以河北干部網(wǎng)絡學院、“學習強國”等網(wǎng)絡學習平臺為渠道，開辦專題網(wǎng)班、開展專題網(wǎng)絡考試。

　　分類分級開展教育培訓，該縣確保培訓對象、培訓內(nèi)容全覆蓋。每兩個月舉辦1次縣級領導干部理論中心組學習班，引導堅定脫貧攻堅信心、凝聚精準脫貧的領導力量；每年舉辦1次科級一把手選學培訓班，到清華、北大等名校進行封閉研修，增強落實精準脫貧任務的能力；每年舉辦1次科級干部輪訓班和中青年干部培訓班，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和脫貧攻堅工作儲備后備力量；每兩個月舉辦1次萬名干部大講堂，教育引導廣大干部掌握和運用政策作為脫貧攻堅的利器；每年舉辦2次駐村干部培訓班，確保各項扶貧政策發(fā)揮最大效應；每年舉辦2次幫扶責任人培訓班，以掌握扶貧政策和幫扶責任為重點，推動結(jié)對幫扶工作取得實效。

　　該縣確立“用必訓、需必訓、訓必考、訓必跟”的培訓管理全流程，在干部初任、重點培養(yǎng)、提拔任用、干事創(chuàng)業(yè)等階段有針對性地開展教育培訓。探索“訂單式培訓”模式，除年度培訓計劃的班次外，將培訓的主動權(quán)交到各單位和干部群眾手中，縮短培訓周期，增加培訓頻率與批次。建立干部培訓檔案，將干部培訓情況作為干部考核、晉升、提職的重要依據(jù)，凡是培訓都要進行結(jié)業(yè)考試，考核合格者發(fā)放結(jié)業(yè)證書，成績不及格的組織補考，補考仍不及格的重新參加培訓，參加2次補考的人員年終考核不得評優(yōu)評先。建立跟班聯(lián)絡員制度，實行跟蹤管理，對培訓組織、重點內(nèi)容、紀律等方面進行明確要求，對學員入學教育、培訓請假等方面做詳細規(guī)定。