石泉縣堅(jiān)持把本土人才作為助推鄉(xiāng)村振興的重要力量，積極引導(dǎo)黨政干部、專技人員下沉一線搞服務(wù)，扶持農(nóng)村能人、職業(yè)農(nóng)民因地制宜興產(chǎn)業(yè)，以人才振興助力鄉(xiāng)村振興。

　　推行鎮(zhèn)村工作一體化，讓黨政人才挺進(jìn)“陣地前沿”。整合鎮(zhèn)村兩級黨政人才充實(shí)村級力量，按照“任務(wù)量化到村、人員派駐到村、領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)到村，決策同商、落實(shí)同抓、責(zé)任同擔(dān)，促群眾致富、促集體經(jīng)濟(jì)、促基層治理”的“三到三同三促”思路，創(chuàng)新推行鎮(zhèn)村工作一體化機(jī)制。先后選派750余名黨政人才組建成161個(gè)鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)下沉到村搞服務(wù)、促發(fā)展，有效實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)村干部的優(yōu)化組合，融為一體推進(jìn)村域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會治理，帶動(dòng)培養(yǎng)了一支“能力強(qiáng)、重公道、善發(fā)展、促和諧、守底線”的村級 “領(lǐng)頭雁”。目前，全縣村集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”全面“清零”，35個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)收入突破5萬元。

　　扶持能人興業(yè)促興村，讓本土能人發(fā)揮“帶動(dòng)效應(yīng)”。大力實(shí)施“智力回引”工程、千名能人興業(yè)計(jì)劃、“能人興村” 戰(zhàn)略，全面推行“人才+產(chǎn)業(yè)（項(xiàng)目）+基地+農(nóng)戶”“能人+農(nóng)戶”“支部+X+貧困戶”等孵化模式，帶動(dòng)培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展“帶頭人”。每年預(yù)算100萬元能人創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金，對帶動(dòng)貧困戶脫貧能力強(qiáng)、成效好，達(dá)到規(guī)模以上企業(yè)、專業(yè)合作示范社、家庭農(nóng)場、產(chǎn)業(yè)大戶和職業(yè)農(nóng)民標(biāo)準(zhǔn)的給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，對在擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模中缺資金的給予財(cái)信擔(dān)保和貼息政策。先后建立5400余人的農(nóng)村能人隊(duì)伍，培育1000名能人興業(yè)典型和1230個(gè)產(chǎn)業(yè)大戶，能人創(chuàng)辦領(lǐng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體503個(gè)，共發(fā)放“能人興業(yè)興村”獎(jiǎng)補(bǔ)資金500余萬元。52名能人擔(dān)任縣鎮(zhèn)兩級“兩代一委”，140名能人擔(dān)任村（社區(qū)）支部書記、主任，376名優(yōu)秀鄉(xiāng)賢能人進(jìn)入村級后備力量，主動(dòng)參與村“一約四會”，共繪鄉(xiāng)村治理“同心圓”。

　　實(shí)施百名專家進(jìn)百村，讓專技人才當(dāng)好“技術(shù)顧問”。找準(zhǔn)“扶貧支點(diǎn)”，深入開展“百名技術(shù)干部進(jìn)百村”活動(dòng)，通過“外請+內(nèi)聘”、網(wǎng)格化管理，因村施策、分產(chǎn)業(yè)類型精準(zhǔn)選聘技術(shù)專家9名、技術(shù)員31名、產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)員105名、“土專家”45名，實(shí)現(xiàn)了每個(gè)村至少有一名技術(shù)員。采取“遠(yuǎn)程指導(dǎo)+實(shí)地操作”“課堂+現(xiàn)場”等方式，百名專家深入田間地頭對74個(gè)貧困村、66個(gè)非貧困村發(fā)展產(chǎn)業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)、培育新型職業(yè)農(nóng)民，5000余名新型職業(yè)農(nóng)民提升了實(shí)用技能，輻射帶動(dòng)了2萬余名群眾增收致富。