吉林省柳河縣結(jié)合實(shí)際，采取有力措施，突出“四化”模式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的教育管理。

　　加強(qiáng)“鄉(xiāng)土化”培訓(xùn)。堅(jiān)持理論與實(shí)踐并重，集中培訓(xùn)與“捆綁式”培訓(xùn)相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的入門(mén)培訓(xùn)和示范引導(dǎo)。每年舉辦2期大學(xué)生村官農(nóng)村工作專(zhuān)題培訓(xùn)班，采取領(lǐng)導(dǎo)講、專(zhuān)家講、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、涉農(nóng)政策、基層群眾工作方法等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)，把大學(xué)生村官納入縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨員干部教育培訓(xùn)范疇，積極推薦優(yōu)秀大學(xué)生村官參加全縣村干部培訓(xùn)班和勞動(dòng)、農(nóng)業(yè)、科技等部門(mén)組織的培訓(xùn)活動(dòng)。目前，全縣共組織大學(xué)生村官參加各類(lèi)培訓(xùn)64人次。

　　實(shí)行“定量化”考核。實(shí)行縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部三級(jí)聯(lián)動(dòng)考核，明確了量化考核內(nèi)容，重點(diǎn)從大學(xué)生村官履行宣傳教育、村級(jí)事務(wù)管理、協(xié)助班子工作、參與決策、聯(lián)系包戶(hù)、加強(qiáng)組織建設(shè)等6個(gè)方面進(jìn)行考核。建立述職評(píng)議制度，大學(xué)生村官在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部組織的述職評(píng)議會(huì)上述職，由全村黨員和村民代表進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為聘期考核的重要依據(jù)。

　　突出“常態(tài)化”激勵(lì)。強(qiáng)化酬薪保障，全面落實(shí)生活補(bǔ)貼和保險(xiǎn)等待遇。鼓勵(lì)大學(xué)生村官參考就業(yè)崗位，截至目前，共有14人考錄了公務(wù)員、事業(yè)單位、郵儲(chǔ)銀行等崗位。積極為大學(xué)生村官解決事業(yè)編制問(wèn)題，2013年對(duì)聘期考核為優(yōu)秀等次的2名大學(xué)生村官辦理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，激發(fā)了大學(xué)生村官工作的積極性。支持大學(xué)生村官參與村級(jí)換屆選舉，目前，已有6人擔(dān)任村黨支部副書(shū)記，1人擔(dān)任村委會(huì)副主任。