為營造公平公正公開的考核環(huán)境，渾江區(qū)大學(xué)生村官考核組創(chuàng)新五個步驟，對全區(qū)2012、2013年選聘、續(xù)聘的46名在崗大學(xué)生村官進行年度、聘期考核。

　　創(chuàng)新組織，提升權(quán)威，提高考察效能，成立“四方聯(lián)察”考核組。由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)文教局、區(qū)財政局、區(qū)人社局聯(lián)合組成“四方聯(lián)察”考核組，并從各部門抽調(diào)多年從事考察工作的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)參加，考核組由區(qū)委組織部副部長任組長，區(qū)財政局副局長、區(qū)人社局副局長、區(qū)文教局紀檢書記、區(qū)委組織部組織三科科長任考核組成員，全程參與大學(xué)生村官考核工作。

　　創(chuàng)新“雙述”，互評互察互監(jiān)督，開展集中述職和簡要述職兩次述職。集中述職會議由全體在崗大學(xué)生村官、鎮(zhèn)（街道）組織委員、部分村黨員、村民代表參加，此次述職旨在讓大學(xué)生村官做互相評定；讓新任大學(xué)生村官向資歷較老優(yōu)秀大學(xué)生村官學(xué)習(xí)；讓考核組成員對大學(xué)生村官有初步了解，集中述職環(huán)節(jié)全程錄像，確保公正性和回查性?？己私M實地考察期間，大學(xué)生村官在所屬村對村“三委”干部、村黨員、村民代表述職，此次述職旨在讓村干部監(jiān)督大學(xué)生村官述職內(nèi)容是否屬實；讓普通村民了解村官工作；讓考核組對大學(xué)生村官在村工作情況做詳細了解。

　　創(chuàng)新測評，規(guī)范票樣，豐富分值內(nèi)容，真實體現(xiàn)民意。根據(jù)往年考核經(jīng)驗，考核組重新制作民主測評票，將大學(xué)生村官“德、能、勤、績、廉”五項考核標準分別細化為16項考評項，并用較為通俗的語言闡述，方便村民閱讀，同時擴大測評票基數(shù)。在民主測評排序過程中，考核組加入分數(shù)系統(tǒng)，為每一票每一項加入分值，更真實地記錄民主測評結(jié)果，有效劃分出滿意度相同的大學(xué)生村官檔次。

　　創(chuàng)新環(huán)節(jié)，實績分析，客觀公正評價履職成效。為核實大學(xué)生村官述職內(nèi)容，確定村干部、村民代表、村黨員對村官評價屬實性，掌握大學(xué)生村官在村工作實績情況，考核組深入大學(xué)生村官工作場所，通過查閱有關(guān)資料和記錄、走訪農(nóng)戶等，了解大學(xué)生村官任職村的基礎(chǔ)條件和工作環(huán)境，并根據(jù)大學(xué)生村官平時考勤狀況及工作實績，客觀公正地評價其履職成效。

　　創(chuàng)新方式，綜合評價，公平公正公開確定考核成績。綜合評價會議由考核組成員全員參加，并從參與考核的各單位抽調(diào)5名工作人員進行合分工作。會議中由5位考核組成員對每名大學(xué)生村官進行個人排序，并說明排序理由，同時在排序表中簽字。然后由5位工作人員根據(jù)每名考核組成員排序情況，進行匯總合分，計算出平均成績并對考核組成員宣讀，考核組無異議后，考核組成員及所有工作人員在考核成績單上簽字。會議全程錄像，并長期留存。