日前，遷安市115名在崗大學(xué)生村官進(jìn)行了年中述職，對2017年10月至今的工作進(jìn)行了全面總結(jié)，認(rèn)真地查找了工作中存在的問題和不足，并謀劃了下一步的工作打算。

　　“2018年上半年，我們積極推進(jìn)村級事務(wù)小微權(quán)力清單制度規(guī)范化運行，推進(jìn)村內(nèi)各項工作的順利開展；我們拓新黨課形式，組織村內(nèi)黨員義務(wù)植樹，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識和身份意識……”

　　“我們做好村內(nèi)74名黨員的12371網(wǎng)站信息注冊工作，注冊比例達(dá)到100%；做好村內(nèi)16名年滿18周歲男性公民進(jìn)行網(wǎng)上兵役登記的工作……”

　　“我們做好了2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的相關(guān)工作，充實了黨員隊伍；做好農(nóng)村合作醫(yī)療醫(yī)保人員信息錄入及核對工作……”

　　說起在村里的工作，遷安市閻家店鄉(xiāng)3名在崗大學(xué)生村官滔滔不絕。

　　為了鼓勵大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”，近年來，遷安市建立了教育培訓(xùn)、工作日記、定期述職、年度考核、聘期考核等制度，不斷加強(qiáng)對大學(xué)生村官的督導(dǎo)管理，在工作中積極給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，促使他們在服務(wù)農(nóng)民、發(fā)展農(nóng)業(yè)中貢獻(xiàn)力量，助力鄉(xiāng)村振興。

　　據(jù)統(tǒng)計，2017年，遷安市共安置11名大學(xué)生村官到村任職，同時，實現(xiàn)有序流動63人，其中考錄為公務(wù)員選調(diào)生25人，錄用為事業(yè)單位工作人員38人。