貴州江口縣探索建立村干部激勵(lì)機(jī)制，以激發(fā)村干部在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興中擔(dān)當(dāng)作為。

　　建立村干部工資增長(zhǎng)機(jī)制，探索完善“基本工資+任期補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+養(yǎng)老保險(xiǎn)”報(bào)酬體系，同時(shí)鼓勵(lì)各村大力發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，明確集體經(jīng)濟(jì)收益的10%、獎(jiǎng)金收入的30%用于村干部績(jī)效分配。

　　積極推薦政治素質(zhì)好、議政能力強(qiáng)的村干部，擔(dān)任各級(jí)黨代表、人大代表和政協(xié)委員。同時(shí)，加大從優(yōu)秀村干部中招錄公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的力度，面向脫貧攻堅(jiān)中表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部、大學(xué)生村官等招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員6人。

　　建立村干部個(gè)人檔案和村級(jí)后備干部庫(kù)，對(duì)45歲以下村干部實(shí)行免費(fèi)學(xué)歷提升，每年選派優(yōu)秀村干部到省內(nèi)外考察培訓(xùn)，提升素質(zhì)能力。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位建立離任村干部檔案，每年組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)。建立離任村干部補(bǔ)貼機(jī)制，離任后根據(jù)任職時(shí)間，每人每年發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)貼；建立村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納機(jī)制，讓村干部離任后有保障。