“我們接受高等教育，不是為了擺脫落后的鄉(xiāng)村，而是要讓鄉(xiāng)村擺脫落后。國(guó)家總有一些地方，需要年輕人去推動(dòng)發(fā)展……”在廣西欽州日前召開的到村任職選調(diào)生座談會(huì)上，選調(diào)生宣善芳的交流發(fā)言，表達(dá)了欽州市260名到村任職選調(diào)生扎根鄉(xiāng)村、奉獻(xiàn)鄉(xiāng)村的決心。

　　2020年以來，欽州市分兩批選派選調(diào)生到村任職，通過持續(xù)做好到村跟蹤管理工作，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)引導(dǎo)到村任職選調(diào)生開展國(guó)情調(diào)研，進(jìn)一步提升選調(diào)生解決實(shí)際問題能力，為做好黨的基層工作提供了鮮活經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新見解。

駐村選調(diào)生參與欽南區(qū)欽州東場(chǎng)鎮(zhèn)東場(chǎng)村海堤搶險(xiǎn)。

　　讀無(wú)字書

　　做政治上的明白人

　　“剛到村啥也不懂，也不知道從哪里下手，在村支書的帶領(lǐng)下，我開始逐戶走訪村民群眾，了解村情。”選調(diào)生李德賢于2020年12月被派駐欽州市欽北區(qū)大垌鎮(zhèn)歌標(biāo)村任村主任助理，到村后先從“腳底板”練起，起早貪黑，把全村挨家挨戶走遍?！懊繎羟闆r都摸熟了，才能漸漸讀懂鄉(xiāng)村這本無(wú)字書?！崩畹沦t感慨地說。

　　從校門走上社會(huì)，第一步就邁進(jìn)了社情繁雜、條件相對(duì)艱苦、矛盾相對(duì)較多的農(nóng)村，怎樣才能盡快熟悉情況、適應(yīng)工作？要從調(diào)查研究做起。欽州市要求到村任職選調(diào)生走遍全村農(nóng)戶1次以上，其中，重點(diǎn)走訪黨員、村民代表、致富能手和困難戶，引導(dǎo)選調(diào)生向群眾學(xué)習(xí)，梳理提煉可作工作參考的村情要素，隨時(shí)隨地宣傳黨的路線、方針、政策，發(fā)動(dòng)群眾主動(dòng)參與鄉(xiāng)村振興，在此基礎(chǔ)上形成所在村的綜合情況報(bào)告。

　　問關(guān)鍵事

　　做發(fā)展的領(lǐng)路人

　　欽北區(qū)貴臺(tái)鎮(zhèn)百美村陽(yáng)光充足，雨量充沛，土壤肥沃且富含微量元素硒，適合紫米的生長(zhǎng)。在調(diào)研中，選調(diào)生龍?jiān)迫凸ぷ麝?duì)員不斷為村里紫米種植和銷售出謀劃策。目前，百美村種植紫米70畝，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)、烘干、加工、包裝、銷售一體化，帶動(dòng)村民就業(yè)的同時(shí)增加了村集體經(jīng)濟(jì)收入。

　　欽州市各級(jí)黨組織圍繞鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村治理等中心任務(wù)，提出國(guó)情調(diào)研專題，引導(dǎo)到村任職選調(diào)生發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，把自身所學(xué)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，找準(zhǔn)關(guān)鍵癥結(jié)，帶領(lǐng)村民突破難點(diǎn)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、拓寬致富渠道，實(shí)現(xiàn)從“落地聽聲”到“落地生根”的轉(zhuǎn)變，從而在國(guó)情調(diào)研報(bào)告成文時(shí)，有更多親身參與的細(xì)節(jié)、融入其中的感悟。

　　解百家難

　　做群眾的貼心人

　　因地勢(shì)問題，靈山縣舊州鎮(zhèn)大嶺村通往小學(xué)的路一到雨天便被淹，影響孩子們正常上學(xué)。在國(guó)情調(diào)研入戶中了解到這一情況后，選調(diào)生周君和駐村工作隊(duì)員一起，多方走訪討論方案，積極聯(lián)絡(luò)爭(zhēng)取資金，跟蹤安排施工程序，2022年新春伊始，長(zhǎng)8米、寬5.5米的福進(jìn)橋正式通車。娃娃們雨季上學(xué)再不讓人費(fèi)心，村民們喜上眉梢。

　　大嶺村的橋成了基層干部和群眾的連心橋，像周君一樣的到村任職選調(diào)生、工作隊(duì)員們成了群眾信任的人、靠得住的人。

　　欽州市充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，指導(dǎo)各縣、鎮(zhèn)有針對(duì)性地列出每月重點(diǎn)任務(wù)清單，讓選調(diào)生參與矛盾多、任務(wù)重、困難大的工作；積極引導(dǎo)到村任職選調(diào)生堅(jiān)持問題導(dǎo)向，讓他們當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，加強(qiáng)分析研判，提出科學(xué)對(duì)策，把解決老百姓關(guān)切的難事煩心事，作為打開工作局面的突破口，在實(shí)踐的“大熔爐”里，掌握新時(shí)代基層工作方法，成長(zhǎng)為群眾的貼心人。

　　欽州市委常委、組織部部長(zhǎng)黃劍峰介紹，欽州市強(qiáng)化選調(diào)到基層、培養(yǎng)在基層、成長(zhǎng)在基層的導(dǎo)向，建立到村任職選調(diào)生問題解決機(jī)制，收集到村任職選調(diào)生在食宿、交通等方面的困難34條，實(shí)現(xiàn)百分百排憂解難。建立“一時(shí)+一貫”的優(yōu)秀選調(diào)生發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備機(jī)制，百分百納入欽州市優(yōu)秀干部人才“千人庫(kù)”重點(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)培養(yǎng)。