“現(xiàn)在各種各樣的會(huì)少了，不必要的檢查、考核少了，有更多時(shí)間和精力走到群眾中聽聽他們的需求，解決實(shí)際問題，很有成就感。”河南省漯河市臨潁縣石橋鄉(xiāng)紀(jì)委書記趙婧紅深有感觸地說。

　　今年以來，河南省在減輕“有形負(fù)擔(dān)”上拿出硬招實(shí)招，在化解“無形壓力”上樹立鮮明導(dǎo)向，讓基層干部精神飽滿、輕裝上陣干事創(chuàng)業(yè)。

　　河南省倡導(dǎo)“四不兩直”工作法，嚴(yán)格控制考核總量和頻次，省直部門原則上每年開展一次綜合性考核，涉及多部門或多個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的聯(lián)合組團(tuán)進(jìn)行考核，含多個(gè)子項(xiàng)目的綜合性事項(xiàng)盡量一次部署、一個(gè)批次進(jìn)行考核，努力做到多考合一，防止重復(fù)考核。

　　“現(xiàn)在把十幾個(gè)多頭考核變成一個(gè)，半天時(shí)間，全部完成。過去是口頭反饋，現(xiàn)在是書面反饋，反饋完之后，有個(gè)‘回頭看’，給基層整改時(shí)間，解決問題更徹底了?！甭尻柺袡璐h合峪鎮(zhèn)黨辦負(fù)責(zé)人郭建表示。

　　2020年，河南省探索將賦予經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)的185項(xiàng)縣級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理權(quán)限普遍下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道工作任務(wù)日益增加，人手不足問題凸顯。

　　為破解“基層有事無人干”難題，河南省委編辦深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)構(gòu)改革，鼓勵(lì)從上往下跨層級(jí)調(diào)劑使用行政和事業(yè)編制，推動(dòng)編制資源向基層傾斜。各地結(jié)合實(shí)際，通過“減縣補(bǔ)鄉(xiāng)”向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道下沉編制3.2萬個(gè)，平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道增加人員編制15個(gè)。

　　“這次有20多名下沉人員來到城郊鄉(xiāng)，鄉(xiāng)里有了自己的綜合執(zhí)法大隊(duì)，能夠順利承接縣里下放的78項(xiàng)賦權(quán)事項(xiàng)。”衛(wèi)輝市城郊鄉(xiāng)黨委書記李廣海表示，這些人年紀(jì)輕、上手快，很快成了業(yè)務(wù)骨干，緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員年齡老化、青黃不接等問題。

　　形式主義種類多樣，稍不注意就會(huì)改頭換面、隱形變異。為破解一些地方強(qiáng)行要求民警關(guān)注各類公眾號(hào)、有的部門將宣傳任務(wù)壓到學(xué)校等難題，河南省委辦公廳創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)督查方式，搭建起具備搜集檢索、編輯加工、回復(fù)反饋、交流互動(dòng)等多項(xiàng)功能的“互聯(lián)網(wǎng)+督查”平臺(tái)，打造省委與基層干部群眾聯(lián)系的“直通車”，針對(duì)基層存在的普遍性問題，集中向相關(guān)地方予以交辦或直接派員核辦，確保問題得到切實(shí)解決。

　　“這個(gè)平臺(tái)確實(shí)不錯(cuò)，我反映辦理社?？〞r(shí)工作人員態(tài)度不好，第二天就有人主動(dòng)和我聯(lián)系說明情況，馬上就把問題解決了?！绷种菔幸幻罕娫谄脚_(tái)上留言。從分析研判到狠抓整改，從追責(zé)問責(zé)到建章立制，平臺(tái)著力以問題化解推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

　　為破解“勤快媳婦摔碗多”問題，真正為實(shí)干者撐腰，河南省紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的若干意見，在科學(xué)甄別和精準(zhǔn)問責(zé)上下功夫。綜合運(yùn)用好政治激勵(lì)等多種方式，引導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為。今年1至7月，全省核查錯(cuò)告誣告問題線索679件，為632名黨員干部澄清正名。

　　“就是要讓那些沖在攻堅(jiān)一線敢于‘吃螃蟹’的干部輕裝上陣，勇于擔(dān)當(dāng)，在工作中取得更多成效。”河南省紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。