去年以來，寧夏各級組織部門針對基層負擔(dān)過重問題，拿出實實在在的舉措為基層減負，全力助推組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　去年底，自治區(qū)黨委組織部在調(diào)研督查各地各單位貫徹落實黨的建設(shè)和組織工作重要文件時，采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場的方式，察實情、聽實話，推動工作貫徹落實。同時，針對機關(guān)事業(yè)單位借調(diào)下級單位工作人員程序不規(guī)范、隨意性較大等問題，自治區(qū)黨委組織部專門下發(fā)通知，嚴格基層干部借調(diào)審批制度。截至目前，全區(qū)共清理違規(guī)借調(diào)干部36人，規(guī)范借調(diào)手續(xù)40人。

　　2018年，銀川市委組織部試點開展街道社區(qū)管理體制改革，出臺《社區(qū)服務(wù)事項準入清單》，將社區(qū)承擔(dān)的服務(wù)事項由原來的207項減少到24項。同時，清理在社區(qū)設(shè)立的工作機構(gòu)和加掛的各類牌子，讓社區(qū)黨組織實現(xiàn)了從“忙事務(wù)”到“重服務(wù)”的轉(zhuǎn)變。

　　石嘴山市委組織部將街道賦權(quán)擴能減負納入縣（區(qū)）機構(gòu)改革整體方案，推進村（社區(qū)）減負增效。深化和完善社區(qū)事務(wù)準入機制，凡未納入準入清單的事項，相關(guān)部門不得攤派，各社區(qū)有權(quán)拒絕，讓基層干部有精力干好分內(nèi)之事。

　　為進一步改進文風(fēng)會風(fēng)，吳忠市委組織部明確規(guī)定，凡國家法律、法規(guī)有明確規(guī)定的，一律不再發(fā)文；上級普發(fā)性文件沒有新貫徹要求的，按上級文件執(zhí)行，不再轉(zhuǎn)發(fā)；非涉密的普發(fā)性文件，可由報紙刊發(fā)，不再發(fā)文。下發(fā)文件要突出實用性、針對性和可操作性，不層層照抄照轉(zhuǎn)，一般控制在3000字以內(nèi)；上報文件要簡明扼要，言之有物，一般控制在2000字以內(nèi)，堅決把繁文縟節(jié)減下去，把質(zhì)量效果提上來。

　　今年，寧夏各級組織部門將扎實開展作風(fēng)建設(shè)專項整治行動，大幅精簡文件和會議，規(guī)范督查檢查考核工作，切實為基層松綁減負，進一步激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。