今年，門源回族自治縣在繼續(xù)完善大學(xué)生村官管理“四項(xiàng)制度”的基礎(chǔ)上，采用“四抓四促法”強(qiáng)化大學(xué)生村官培養(yǎng)管理，為大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才、施展才華搭建平臺(tái)。

　　該縣抓考核，促管理規(guī)范，建立健全考核機(jī)制，制定了大學(xué)生村官管理“四項(xiàng)制度”，對(duì)大學(xué)生村官日常表現(xiàn)實(shí)行跟蹤管理，并就工作職責(zé)、管理監(jiān)督、考核獎(jiǎng)懲等作出明確規(guī)定，要求大學(xué)生村官定期匯報(bào)民情日記及工作開(kāi)展情況。同時(shí)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制、年度績(jī)效考核制，對(duì)大學(xué)生村官德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核。抓幫帶，促轉(zhuǎn)變成長(zhǎng)，推行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員與大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫帶制度，通過(guò)“兩個(gè)四”工作方式，即思想、理論、能力、作風(fēng)“四幫帶”。指導(dǎo)、談話、走訪、匯報(bào)“四定期”，構(gòu)建傳、幫、帶關(guān)愛(ài)體系，在思想上釋疑惑、生活上解難題、工作上教方法、管理上嚴(yán)要求，促進(jìn)大學(xué)生村官找準(zhǔn)工作定位及切入點(diǎn)，進(jìn)一步適應(yīng)農(nóng)牧區(qū)工作環(huán)境，在實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上，快速成長(zhǎng)成才。抓培訓(xùn)，促能力提升，將大學(xué)生村官的培養(yǎng)納入全縣干部培訓(xùn)和人才培養(yǎng)規(guī)劃開(kāi)展全方位培訓(xùn)。并結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、邀請(qǐng)專家講授、基層干部現(xiàn)身說(shuō)法等多種形式，對(duì)大學(xué)生村官開(kāi)展政策法規(guī)、實(shí)用技術(shù)、農(nóng)牧區(qū)工作等內(nèi)容的培訓(xùn)，不斷提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和工作能力，聘請(qǐng)90名大學(xué)生村官為各村教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)員。至目前，共舉辦培訓(xùn)班3次，參訓(xùn)人員90人次。同時(shí)，抓引導(dǎo)，促就業(yè)有路，創(chuàng)建大學(xué)生村官Q(mào)Q群，增強(qiáng)管理服務(wù)工作的互動(dòng)性和開(kāi)放性，為大學(xué)生村官提供情況反饋、意見(jiàn)交流、服務(wù)咨詢的信息平臺(tái)，通過(guò)QQ群向大學(xué)生村官推薦就業(yè)信息和公開(kāi)招考信息，并做好服務(wù)期將滿大學(xué)生村官的引導(dǎo)工作，教育他們正確對(duì)待“另行擇業(yè)”， 從而做好思想上、行動(dòng)上、能力上的各項(xiàng)準(zhǔn)備。