“千萬工程”20年，是村莊迭代升級、重塑鄉(xiāng)村治理機(jī)制的20年。20年來，“千萬工程”堅(jiān)持以人民為中心，鼓勵基層探索、共建共治共享，全面提升善治善成的鄉(xiāng)村治理水平，進(jìn)一步涵養(yǎng)了文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)，展示了鄉(xiāng)村治理新氣象。作為新時代一名組工干部，要深刻領(lǐng)會“千萬工程”帶給我們的經(jīng)驗(yàn)啟示，在新時期的組織工作中，既要敢于在思“變”中創(chuàng)新探索、推陳出新，實(shí)現(xiàn)迭代升級、與時俱進(jìn)的“變”；又要勇于在堅(jiān)守“不變”中初心如磐、使命在肩，實(shí)現(xiàn)一錘接著一錘干、一張藍(lán)圖繪到底的“不變”。
認(rèn)清形勢之變，貫徹“一張藍(lán)圖繪到底”使命不變
從2004年湖州第一次現(xiàn)場會上的“擴(kuò)面”，到2005年嘉興第二次現(xiàn)場會上的“擴(kuò)容”，再到2006年臺州第三次現(xiàn)場會上的“整體推進(jìn)”，再到2011年“千村精品、萬村美麗”深化提升，再到2021年至今“千村未來、萬村共富”迭代升級，“千萬工程”以萬千變化不斷滿足了老百姓對美好生活的新需求、新期盼，這份實(shí)實(shí)在在的變化讓廣大群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。但同時，我們更應(yīng)該看到這變化的背后是20年來浙江鍥而不舍、久久為功的實(shí)踐方向沒有變、宏偉藍(lán)圖沒有變，才最終走出了一條農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富協(xié)同并進(jìn)的成功路徑。黨的十八大以來，社會環(huán)境、發(fā)展形勢不斷變化，群眾需求、組織要求不斷提高，組織干部要主動認(rèn)清“時”和“勢”的新變化新要求，深入貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，踐行新時代黨的組織路線，從大局大勢中把準(zhǔn)把穩(wěn)組織工作所處的時代坐標(biāo)，站在全局高度繪好組織工作“路線圖”“施工圖”，實(shí)現(xiàn)組織工作與大局工作同頻共振。
組織工作涉及方方面面，可謂點(diǎn)多線長面廣，要想取得“1+1＞2”的效果，組工干部要始終牢記“組織工作無小事”的責(zé)任使命，把“干部群眾滿意不滿意”作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，學(xué)習(xí)各領(lǐng)域知識，不斷增強(qiáng)思想的活力、提升工作的創(chuàng)造力，常留追求之心，常思肩扛之責(zé)，使組織工作與中心工作貼得更緊、融得更深，讓組織工作的成效說得出、看得見、摸得著。
激活載體之變，永葆“全心全意為人民服務(wù)”宗旨不變
余姚邵家丘“道德銀行”、農(nóng)村文化禮堂、寧海村級小微權(quán)力清單等制度規(guī)范，嵊州“民情日記”、杭州小古城村“樟樹下議事”等“村民說事”基層民主協(xié)商機(jī)制，“桶長制”“塘長制”“河長制”“農(nóng)創(chuàng)客”等治理經(jīng)驗(yàn)，雖然載體各具特色，各式各樣，但浙江始終堅(jiān)守群眾立場、群眾視角，堅(jiān)持“村里的事情大家商量著辦”的原則一直沒有變，進(jìn)而在20年的堅(jiān)守中，充分調(diào)動農(nóng)村基層干部和廣大農(nóng)民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。“滄海桑田，謂世事之多變”。
時代在變，要求在變，對干部的要求在變，考察考核干部的方式方法也在變，但組工干部的工作宗旨、工作原則始終不能變，組織工作歷來是政治性和原則性很強(qiáng)的工作, 這就要求每一名組工干部更應(yīng)講信仰、講原則, 遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)，堅(jiān)持公道正派、清正廉潔。黨賦予了組織部門神圣的職責(zé)，賦予了組工干部特殊的使命，組工干部手中的權(quán)力，是受托于黨和人民的，組工干部要把賦予的權(quán)力用來為群眾辦實(shí)事、辦好事，做到凡有利于人民的事就積極去做，凡不利于人民的事就堅(jiān)決不做。在貫徹新時代黨的組織路線和干部政策的原則性上，要一切從黨的事業(yè)出發(fā)，從人民的利益出發(fā)，不拿原則做交易，不以權(quán)力謀私利，踏踏實(shí)實(shí)做人，清清白白做事。
經(jīng)歷崗位之變，弘揚(yáng)“組工出品必是精品”傳承不變
“千萬工程”離不開浙江黨員干部20年來發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，一張藍(lán)圖干到底、一以貫之抓落實(shí)的干事精神，是一代又一代黨員干部繼承、豐富和發(fā)揚(yáng)的生動寫照。比如浙江連續(xù)20年召開“千萬工程”現(xiàn)場推進(jìn)會，省市縣黨政“一把手”悉數(shù)出席，省委、省政府每5年出臺一個行動計(jì)劃等。這些都見證了浙江實(shí)施“千萬工程”一任接著一任干的韌勁。正是這種人員崗位變、干事傳承不變的決心，開創(chuàng)了新時代中國鄉(xiāng)村振興之先河，造就萬千美麗鄉(xiāng)村。
作為一名組工干部，要把學(xué)習(xí)“千萬工程”經(jīng)驗(yàn)作為當(dāng)前重要政治任務(wù)、擺上突出位置，要牢牢把握“千萬工程”經(jīng)驗(yàn)的精髓要義和理念方法，結(jié)合實(shí)際學(xué)好學(xué)透，作為主題教育的生動教材，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決問題、促進(jìn)工作、推動發(fā)展的強(qiáng)大動力，奮力書寫無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的“組工答卷”。
河北省秦皇島市撫寧區(qū)委組織部 孫學(xué)麗
