近年來，旬邑縣高度重視選調(diào)生培養(yǎng)工作，把選調(diào)生作為干部隊(duì)伍的重要后備力量，始終堅(jiān)持從嚴(yán)管、細(xì)培、真練、實(shí)備四方面精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)加強(qiáng)對選調(diào)生的培育管理。

　　堅(jiān)持嚴(yán)管，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化管理。建立選調(diào)生傳幫帶責(zé)任制，為每名到村任職選調(diào)生確定一名縣級領(lǐng)導(dǎo)、一名單位負(fù)責(zé)人、一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人和一名村干部聯(lián)合結(jié)對幫扶，做到雄其心、壯其志、分其憂、關(guān)其情。為選調(diào)生建立管理臺(tái)賬，要求選調(diào)生及時(shí)匯報(bào)個(gè)人近期思想工作情況，對選調(diào)生的基本信息、實(shí)績表現(xiàn)等方面進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，同時(shí)做好期滿考核工作，作為提拔使用的重要依據(jù)。

　　堅(jiān)持細(xì)培，鍛造過硬本領(lǐng)。始終堅(jiān)持將選調(diào)生能力提升放在選調(diào)生管理工作的重要位置，針對選調(diào)生自身特點(diǎn)和成長規(guī)律，多措并舉提升選調(diào)生綜合素質(zhì)和能力本領(lǐng)。注重把選調(diào)生培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，緊扣思想教育和能力提升，有計(jì)劃地選派選調(diào)生參加上級部門調(diào)訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、赴外培訓(xùn)等，強(qiáng)化對黨的政治理論、政策法規(guī)以及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提升選調(diào)生的思想認(rèn)識(shí)和能力水平。

　　堅(jiān)持真練，加強(qiáng)一線實(shí)踐。對新錄用的選調(diào)生，全部選派到任務(wù)重、困難大的村實(shí)踐鍛煉，掛職村黨支部書記、主任助理等崗位，以信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興、征地拆遷等重點(diǎn)一線工作，引導(dǎo)激勵(lì)選調(diào)生快速轉(zhuǎn)變角色，真正扎根基層、履職盡責(zé)。有目的讓選調(diào)生經(jīng)受多部門、多崗位鍛煉，采取跟班學(xué)習(xí)、輪崗交流等形式，幫助選調(diào)生豐富經(jīng)驗(yàn)、增長才干。

　　堅(jiān)持實(shí)備，注重提拔使用。堅(jiān)持備用結(jié)合，按照“成熟一批、使用一批，培養(yǎng)一批、儲(chǔ)備一批”的原則，把在基層一線鍛煉成長較快、條件比較成熟的選調(diào)生有針對性地向上級部門推薦使用。結(jié)合全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，在崗位空缺時(shí)，根據(jù)崗位要求和班子結(jié)構(gòu)需求優(yōu)先使用選調(diào)生。根據(jù)平時(shí)了解掌握情況和年度考核結(jié)果，把德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的選調(diào)生及時(shí)納入科級后備干部庫進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。近年來，通過推薦選拔，先后將3名符合任職條件的優(yōu)秀選調(diào)生提拔到科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中1人被提任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長。