“在這里我能充分發(fā)揮所長，讓村民種的蔬菜成為增收致富‘金鑰匙’。”廣西賀州市平桂區(qū)羊頭鎮(zhèn)中紅村擁有連片現(xiàn)代設施產業(yè)園1200多畝，是粵港澳大灣區(qū)“菜籃子”基地，到村不到兩個月，平桂區(qū)農業(yè)農村局派駐中紅村第一書記朱冰林憑著專業(yè)技術迅速融入，干得得心應手。
朱冰林是賀州新一輪駐村第一書記的優(yōu)秀代表。今年以來，賀州市堅持“因村派人、人崗相適，擇優(yōu)選派、精準選派”原則，接續(xù)派出976名第一書記、駐村工作隊員奔赴一線，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動能。
勁頭不松，一任接著一任干
打造富硒水稻產業(yè)種植基地，建設6000多平方米加工廠和40噸級烘干房1個，建成日產200條冰的冰廠1個，建設數(shù)字鄉(xiāng)村信息化平臺項目，提供群眾就業(yè)崗位104個……從2015年的村集體經濟“空殼村”到2022年村集體經濟收入達50萬元，賀州市八步區(qū)鋪門鎮(zhèn)笛口村實現(xiàn)了華麗轉身，被評為自治區(qū)級示范性農村集體經濟組織。
笛口村黨總支書記羅宗儲說：“這背后離不開歷任駐村第一書記一張藍圖繪到底的決心和干勁。”就在4月，村里又迎來中國電信廣西分公司支局長孔令富接棒駐村第一書記，除了延續(xù)富硒米種植、葛根粉加工產業(yè)，孔令富還鎖定今年工作重點：建酒廠升級加工米酒。
賀州市委組織部相關負責人介紹，通過現(xiàn)任優(yōu)秀隊員留任一批、市縣優(yōu)秀年輕干部和職級干部選派一批，統(tǒng)籌安排，雙向評估，今年在駐點力量安排上，充分考慮派駐村實際需求和選派單位的幫扶能力優(yōu)化組合，做到因村選隊、因隊選人、聯(lián)合組隊，構建起一支數(shù)量足、結構優(yōu)的鄉(xiāng)村振興生力軍。新隊員中40歲以下的年輕干部有597名，占比61%；大學本科以上學歷有688名，占比70.5%；留任的隊員有272名，占比27.8%。
從嚴管理，督促在崗“有為”
“用兩個月時間遍訪所有監(jiān)測戶、重點戶，發(fā)展村集體經濟產業(yè)韭菜苔33畝，抓好寨肚自然村人飲工程，規(guī)劃村主題公園建設……”4月底到村以來，賀州市鐘山縣回龍鎮(zhèn)回龍村駐村第一書記李自和走遍所有自然村后，結合村情民意，列出一件件民生實事。
為從嚴從實管理好新一輪駐村工作隊，賀州制定加強駐村工作隊管理等責任清單，明確列出派出單位、市縣駐村工作隊管理辦公室、縣級駐村工作隊隊長、派駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、駐村第一書記和工作隊員、村（社區(qū)）“兩委”等6類責任主體，涵蓋跟蹤管理、服務保障、教育指導等31條責任清單，構建全鏈條責任體系。
為幫助新一輪駐村工作隊員盡快熟悉幫扶政策，賀州市收集梳理惠民獎補、項目資金、保障救助等政策，組織編印百問百答應知應會手冊，開展線上線下閉卷測試6場次，督促縣（區(qū)）實行“每月一考”，推動駐村工作隊員熟悉掌握政策和村情民情。
強化日常管理，開展履職情況和駐村紀律大調研大整治，由市縣工作隊管理辦聯(lián)合成立督查組，不定期開展明查暗訪5次，廉政談話120多人次，確保駐村隊員嚴守紀律、吃住在村。
關愛有招，有干頭有奔頭
賀州市總工會派駐富川瑤族自治縣蓮山鎮(zhèn)下壩山村第一書記吳家芳，爭取資金430多萬元完成防洪堤修建、村部樓修繕、危舊房拆除工程、硬化停車場及遮陽擋雨棚等民生工程，帶領群眾發(fā)展種植中草藥70多畝，助力村級集體經濟大幅增收，到村期滿后被提拔為副處級干部。這是在鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作中，賀州市堅持用心用情關愛、樹立鮮明用人導向的生動詮釋。
“經驗不夠，行動來湊。只要苦干肯干，我就不信工作做不好?！闭哑娇h鳳凰鄉(xiāng)太平村新任駐村工作隊員林鳳娟從到村第一天起就沒閑過，在結對導師原駐村第一書記吳海洋幫帶下，深入田間地頭，調研產業(yè)發(fā)展，詢問脫貧戶收入情況。此輪選派中，賀州市持續(xù)推行新老隊員“幫傳帶”和無縫交接制度，330名原第一書記擔任駐村導師，指導新選派的工作隊員建強村黨組織，在推進強村富民、提升治理水平和為民辦實事上下功夫。
除了導師幫帶，賀州市全面落實駐村“八有”保障措施，安排駐村干部健康體檢、購買人身意外保險、定期談心談話等，讓他們倍感組織溫暖。2021年以來，該市選樹了40名“最美第一書記”、60名“優(yōu)秀工作隊員”，市本級共提拔重用駐村第一書記和工作隊員39人、職務晉升37人，占市本級選派總數(shù)的43.4%。
盛夏時節(jié)，賀州鄉(xiāng)野田畔上，新一輪駐村第一書記和工作隊員正腳踏實地、奮發(fā)有為，揮墨勾畫鄉(xiāng)村振興美麗畫卷。
