福建省南平市建陽(yáng)區(qū)聚焦提升村“兩委”干部隊(duì)伍素質(zhì)和工作履職能力，創(chuàng)新“村支書大比武”活動(dòng)載體，推動(dòng)廣大村干部在鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)真抓實(shí)干、奮發(fā)有為。

　　以賽賦能，推動(dòng)能力爭(zhēng)優(yōu)。建陽(yáng)區(qū)實(shí)施“頭雁領(lǐng)航、比武爭(zhēng)星”行動(dòng)，制定“村支書大比武”實(shí)施方案，開展“首月鎮(zhèn)街比拼、雙月區(qū)級(jí)比武”擂臺(tái)比武70余次，以走村觀摩、登臺(tái)展示、述職評(píng)議等形式，鍛煉提升134名村黨組織書記、530名新進(jìn)村“兩委”干部。開展聯(lián)建片區(qū)“組團(tuán)打擂”、重點(diǎn)任務(wù)“單項(xiàng)競(jìng)賽”等，創(chuàng)建、提升36個(gè)金星、紅星村黨組織和31個(gè)農(nóng)村高品質(zhì)黨建點(diǎn)。探索“跨村聯(lián)帶”，推動(dòng)21個(gè)“村支書大比武”冠軍村與35個(gè)年輕支部書記村、后進(jìn)村等結(jié)對(duì)幫扶，組團(tuán)式解決各類問(wèn)題240余個(gè)。

　　以賽促干，推動(dòng)工作爭(zhēng)先。圍繞“比組織看堡壘、比經(jīng)濟(jì)看發(fā)展、比人才看后勁、比文明看鄉(xiāng)風(fēng)、比和諧看治理”，把比武擂臺(tái)設(shè)在大街小巷、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、田間地頭，引導(dǎo)村“兩委”干部積極參與到中心工作中去，推動(dòng)195個(gè)村黨組織書記爭(zhēng)取項(xiàng)目資金9687萬(wàn)元，新增經(jīng)濟(jì)實(shí)體26個(gè)，帶動(dòng)195個(gè)村平均收入超過(guò)25萬(wàn)元，比增30.2%。采取黨建項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化，推動(dòng)村黨組織書記領(lǐng)辦“書記項(xiàng)目”569項(xiàng)，實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目316個(gè)，化解民生難題1356個(gè)，好評(píng)率達(dá)98.6%。

　　以賽破題，推動(dòng)履職爭(zhēng)效。實(shí)行“榮譽(yù)激勵(lì)+物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)+反向施壓”，對(duì)“村支書大比武”成績(jī)靠前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村發(fā)放70余萬(wàn)元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和補(bǔ)助，扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展，用真金白銀激勵(lì)村“兩委”干部。探索村“兩委”干部績(jī)效差異化考評(píng)，針對(duì)“村支書大比武”排名后10%的村，村支書年度績(jī)效報(bào)酬下調(diào)25%，取消村“兩委”評(píng)優(yōu)資格。實(shí)行村主干履職目標(biāo)公開承諾制，建立村黨組織書記“綠植檔案”，推動(dòng)256個(gè)承諾事項(xiàng)順利兌現(xiàn)。開展定制式干部教育，每年選取25%的優(yōu)秀村主干赴浙江、貴州、泉州等地開展高規(guī)格、精細(xì)化培訓(xùn)。