近年來，內(nèi)蒙古扎魯特旗以蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，堅持選優(yōu)、育強(qiáng)、嚴(yán)管，不斷夯實基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，有效鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，著力鍛造一支有本領(lǐng)、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的鄉(xiāng)村振興“主力軍”。

　　突出政治標(biāo)準(zhǔn)“選”，配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興主心骨。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重選拔政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀干部進(jìn)入蘇木鎮(zhèn)黨政班子，2021年以來，共選拔30名鄉(xiāng)村振興一線優(yōu)秀干部擔(dān)任15個蘇木鎮(zhèn)黨政正職。注重構(gòu)建搭配合理、優(yōu)勢互補(bǔ)的班子結(jié)構(gòu)，不斷促進(jìn)蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能穩(wěn)步提升，換屆后蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中，具有2年以上基層工作經(jīng)歷的154人、占94.5%，大學(xué)以上學(xué)歷達(dá)到46%，平均年齡38.4歲，35歲以下50人、占31%。積極盤活旗、蘇木鎮(zhèn)兩級優(yōu)秀人才，著力破解蘇木鎮(zhèn)人才總量不足的問題，在蘇木鎮(zhèn)換屆中，提拔重用60名蘇木鎮(zhèn)干部，選拔使用36名旗直單位優(yōu)秀干部，選拔任用14名“五方面人員”進(jìn)入蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，及時對接做好25名選調(diào)生到村任職，全面夯實了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，為鄉(xiāng)村振興蓄足了“源頭活水”。

　　注重素質(zhì)提升“育”，筑牢鄉(xiāng)村振興橋頭堡。注重教育培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員干部準(zhǔn)確分析和科學(xué)決策能力，有效提升蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部抓鄉(xiāng)村振興工作的思想自覺和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，2021年以來，舉辦鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨員干部599人次。實施一個處級領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)一個蘇木鎮(zhèn)的機(jī)制，通過實地走訪、座談交流，詳細(xì)了解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施中存在的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)和原因癥結(jié)，幫助基層黨組織理清思路、把準(zhǔn)脈絡(luò)，解決實際難題、突破發(fā)展瓶頸。堅持服務(wù)一線、民主決策，深入開展蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“包村聯(lián)戶”“入村部署”“蹲村督辦”等系列活動，確保蘇木鎮(zhèn)黨委、政府在各項決策中發(fā)揚(yáng)民主、博采眾長，將群眾的意見建議變?yōu)榧w智慧，有效增強(qiáng)了黨員干部在鄉(xiāng)村振興一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

　　強(qiáng)化監(jiān)督厚愛“管”，打造鄉(xiāng)村振興排頭兵。堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵全旗干部擔(dān)當(dāng)作為的具體措施的通知》《扎魯特旗鄉(xiāng)村振興駐嘎查村分場干部管理辦法》等文件，明確規(guī)定鞏固脫貧成果與鄉(xiāng)村振興一線干部的培養(yǎng)使用、表彰獎勵、待遇保障、人文關(guān)懷、撫恤救助等具體措施和辦法，充分調(diào)動和保護(hù)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為作風(fēng)正派、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的干部撐腰鼓勁。樹立擇優(yōu)導(dǎo)向，突出實績實干，大膽使用在三大攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興等大戰(zhàn)大考中經(jīng)受磨礪考驗、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部。2021年以來，在鞏固脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接一線提拔重用97人，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。