浙江臺(tái)州市黃巖區(qū)“鎮(zhèn)聘村用”村(黨)務(wù)工作者
2021-06-02 10:26:00  來源:中國(guó)組織人事報(bào)  作者:黃組宣  
1

鄉(xiāng)村干部報(bào)網(wǎng)
微信公眾號(hào)

鄉(xiāng)村干部報(bào)網(wǎng)
官方微博

  為做好村社組織換屆后半篇文章,浙江臺(tái)州市黃巖區(qū)著力打造一支“鎮(zhèn)聘村用”的基層治理村(黨)務(wù)工作者隊(duì)伍。去年以來,黃巖區(qū)首批200名村(黨)務(wù)工作者率先“上崗”,成為村“兩委”班子的“得力助手”,群眾的“跑腿小二”。

  多元合一,組建高素質(zhì)專職隊(duì)伍

  “阿公,這是您的垃圾分類積分獎(jiǎng)勵(lì)金,一共90元,拿好了?!?月4日上午,在北洋鎮(zhèn)聯(lián)豐村辦公樓,專職村務(wù)工作者趙佳璐正忙著給村民發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金?;卮骞ぷ靼肽陙恚?5歲的趙佳璐已和鄉(xiāng)親們打成一片,辦事找“趙會(huì)計(jì)”成為村民的共識(shí)。

  以前,找村委辦事是件麻煩事?!熬湍瞄_發(fā)票這樣的小事來說,得先找出納、村主任確認(rèn),再找村書記簽字?!贝迕駨垈セ貞浀?,而現(xiàn)在顯然方便許多。

  聯(lián)豐村并不是個(gè)例,不少村莊也面臨著村級(jí)工作隊(duì)伍干勁退化、能力弱化、職能重疊等問題。如何打造一支“一懂兩愛”的村級(jí)工作隊(duì)伍,成為亟待解決的難題。

  去年以來,黃巖區(qū)全面推進(jìn)“多員合一、一員多能”改革,對(duì)現(xiàn)有各村組織員、村文書、報(bào)賬員、村郵員、網(wǎng)格員等村社組織工作人員進(jìn)行“瘦身整合”,每村配備1—2名專職村(黨)務(wù)工作者,做到“定人、定崗、定責(zé)”,助推村社組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

  “通過精簡(jiǎn)整合,目前全鎮(zhèn)村級(jí)主要事務(wù)崗位數(shù)從110個(gè)縮減到22個(gè),減少80%?!北毖箧?zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人說,村(黨)務(wù)工作者要求每天在村坐班辦公,變找人辦事為定點(diǎn)辦事,有效提升村級(jí)工作效能。

  從嚴(yán)管理,制定科學(xué)化運(yùn)行機(jī)制

  今年3月,一場(chǎng)特別的師徒結(jié)對(duì)幫帶儀式在院橋鎮(zhèn)政府召開。針對(duì)村情村務(wù)繁瑣復(fù)雜、上手難的情況,該鎮(zhèn)安排駐村干部一對(duì)一幫帶,為新上任的村(黨)務(wù)專職工作者進(jìn)行上崗培訓(xùn),幫助他們盡快熟悉職責(zé)。

  黃巖區(qū)出臺(tái)村(黨)務(wù)專職工作者管理辦法,對(duì)工作職責(zé)、工作時(shí)間、薪酬待遇、考核細(xì)則等6方面制定具體實(shí)施規(guī)定,建立村(黨)務(wù)工作者責(zé)任清單,內(nèi)容包括收發(fā)文件、賬目管理、基層黨建、網(wǎng)格管理等19項(xiàng)工作職責(zé),對(duì)村(黨)務(wù)工作者的能力素質(zhì)提出新要求。

  在全區(qū)首批200名村(黨)務(wù)工作者中,大專及以上學(xué)歷占比48.2%,本科及以上學(xué)歷占比12%,黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)、網(wǎng)格系統(tǒng)操作等業(yè)務(wù)考核通過率100%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道還定期安排對(duì)村(黨)務(wù)工作者進(jìn)行基層黨建、農(nóng)村土地政策、農(nóng)村資產(chǎn)管理、信息技術(shù)等專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流,進(jìn)一步提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  為了加強(qiáng)日常管理,黃巖區(qū)實(shí)行分線量化考核機(jī)制,由各分線辦公室按原有規(guī)章制度對(duì)村(黨)務(wù)工作者承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行考核,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨建辦統(tǒng)籌管理監(jiān)督、分線考核實(shí)績(jī)和村干部群眾評(píng)價(jià)等,作出綜合評(píng)定,明確不合格的終止聘用。目前已對(duì)11名精力不到位的村(黨)務(wù)工作者進(jìn)行辭退處理。

  鎮(zhèn)聘村用,完善長(zhǎng)效考核機(jī)制

  “每個(gè)月都會(huì)定期檢查和不定期抽查,考察工作和到崗情況,分管業(yè)務(wù)科室會(huì)進(jìn)行績(jī)效打分,每季度進(jìn)行總結(jié)評(píng)選?!痹簶蜴?zhèn)組辦工作人員黃茴微打開考核系統(tǒng),全鎮(zhèn)72名村務(wù)專職工作者的績(jī)效考核情況一目了然。

  由于村務(wù)、黨務(wù)專職工作者都同時(shí)兼任網(wǎng)格員,在激勵(lì)制度上,黃巖區(qū)實(shí)行線條業(yè)務(wù)工作和網(wǎng)格工作的雙重績(jī)效考核,每位專職工作者的工資由網(wǎng)格員工資疊加專職工作者工資而得,每月所得多則相差數(shù)千元,真正實(shí)現(xiàn)“能者多勞、多勞多得”,進(jìn)一步激發(fā)村務(wù)、黨務(wù)專職工作者的工作積極性。

  作為村“兩委”班子建設(shè)的“蓄水池”,“鎮(zhèn)聘村用”工程旨在培養(yǎng)儲(chǔ)備一批優(yōu)秀村級(jí)后備干部。該區(qū)明確將黨員村(黨)務(wù)工作者任命為村黨組織書記助理,非黨員的任命為村委會(huì)主任助理,協(xié)助處理好村內(nèi)各項(xiàng)事務(wù),列席村“兩委”班子會(huì)議、黨支部會(huì)議,在同等條件下優(yōu)先吸收入黨。去年以來,全區(qū)村(黨)務(wù)工作者中共有21人吸收為預(yù)備黨員,有12人在村社組織換屆中進(jìn)入村“兩委”班子。

責(zé)編:車婧
垣曲县| 枝江市| 绥阳县| 定西市| 泊头市| 象州县| 横峰县| 赤水市| 东海县| 定结县| 陈巴尔虎旗| 涟水县| 班玛县| 桐梓县| 洛隆县| 香港 | 招远市| 布拖县| 会泽县| 靖远县| 得荣县| 额济纳旗| 京山县| 呼伦贝尔市| 丰台区| 平陆县| 合江县| 丽江市| 潮州市| 十堰市| 乌拉特前旗| 广元市| 三门县| 子长县| 南陵县| 随州市| 星子县| 五原县| 金秀| 濉溪县| 乌拉特后旗|