4月2日，山東省冠縣縣委研究確定了一個重要事項——經(jīng)過嚴(yán)格考察考核，全縣69名優(yōu)秀村黨組織書記享受副科級干部待遇。消息傳來，在柳林鎮(zhèn)北街村當(dāng)了20年村黨支部書記的韓振成喜笑顏開：“以前做夢也想不到當(dāng)村干部還能享受副科級待遇。收入增長了，政治待遇提高了，干不好工作，沒法向群眾和組織交待了?！?/p>

　　為進(jìn)一步加強農(nóng)村黨組織書記隊伍建設(shè)，引導(dǎo)和激勵村黨組織書記在鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅中履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)，冠縣研究出臺了《關(guān)于推選評定優(yōu)秀村黨組織書記享受副科級干部待遇的實施意見（試行）》。經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委推薦、資格審查、實績考核、組織考察、公示監(jiān)督等環(huán)節(jié)，縣委常委會研究確定了69名優(yōu)秀村黨組織書記享受副科級干部待遇。

　　上邊千條線，下邊一根針。農(nóng)村黨支部書記作為村級黨組織的第一責(zé)任人，他們的精神狀態(tài)和工作積極性，直接影響著村級黨組織戰(zhàn)斗力的強弱，決定著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施步伐的快慢。近年來，農(nóng)村脫貧攻堅任務(wù)繁重，工作標(biāo)準(zhǔn)要求更高更嚴(yán)，村干部投入的時間精力越來越多。但是，長期以來，村黨組織書記經(jīng)濟(jì)待遇偏低，很多村干部有后顧之憂，不得不拿出相當(dāng)一部分精力組織自己的家庭收入；另外，由于工作付出與報酬待遇不成比例，致使村干部崗位吸引力不強，一些素質(zhì)高、能力強的優(yōu)秀人才不愿當(dāng)“村官”，而是選擇經(jīng)商辦企業(yè)甚至外出打工掙錢，造成村黨組織書記后繼乏人，制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。

　　斜店鄉(xiāng)辛莊村黨支部書記李振高說：“原來一直有困惑，往上看，跟鄉(xiāng)里干部沒法比；左右看，街坊爺們兒一個個發(fā)了財；往后看，離崗后啥也沒有……心里確實有些不平衡，有時真想撂挑子算了。近幾年，報酬連年增長，特別是今年，縣里把我們的報酬提高同鄉(xiāng)里科級干部一樣，我們也能夠全身心地干工作了。”

　　冠縣享受副科級干部待遇的村黨組織書記，工作不離村，現(xiàn)任職務(wù)和身份不變，實行動態(tài)管理，每年一評選，可以連續(xù)評選、連續(xù)享受。這些優(yōu)秀村黨組織書記除了享受副科級干部工資待遇外，還在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道享受和副科級干部一樣的政治待遇，包括參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的會議及活動、閱讀相關(guān)文件等。同時，還建立了離任補貼補助制度，對年齡達(dá)到60周歲以上、連續(xù)享受副科級干部待遇5年以上、任村黨組織書記累計達(dá)到20年的，或連續(xù)享受副科級干部待遇5年以上、任村黨組織書記累計達(dá)到30年，本人提出申請，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委批準(zhǔn)不再擔(dān)任村黨組織書記的，按離任村主職干部的3倍標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補貼。

　　此前，冠縣在提高“村官”的政治榮譽、經(jīng)濟(jì)收入方面，進(jìn)行了多次探索和創(chuàng)新，努力為他們解除后顧之憂。截至去年年底，冠縣村黨支部書記年均報酬已達(dá)到2.4萬元，其他村“兩委”干部年均報酬達(dá)到7000元，正常離任的村黨支部書記按照任職年限每月發(fā)放一定的生活補貼。

　　機制更活、待遇更高是該縣“村官”們的普遍感受。果樹大棚種植是蘭沃鄉(xiāng)蔡莊村的支柱產(chǎn)業(yè)，也是村黨支部書記高懷寶的技術(shù)特長。目前，全村共發(fā)展各類水果大棚1850個，僅大棚水果一項，全村人均收入達(dá)兩萬元以上。得到享受副科級干部待遇的消息后，高懷寶高興地說：“這是對我們工作的肯定和認(rèn)可，為群眾服務(wù)好，更加責(zé)無旁貸了?！?/p>

　　冠縣縣委常委、組織部部長鮑世利說：“村級黨組織是黨的農(nóng)村政策貫徹落實的‘最后一公里’，大幅度提升村級干部待遇，實施優(yōu)秀村黨組織書記享受副科級干部待遇制度，確保村干部工作有待遇、干好有前途、退職有保障，不僅可以持續(xù)激發(fā)村干部的積極性，而且能夠吸引更多的人才充實到這支隊伍中來，加快鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施步伐?！?/p>