安排選調(diào)生到村任職，開展國情調(diào)研，厚植基層情懷，是組織培養(yǎng)和鍛煉年輕干部成長成才的途徑。不過一些選調(diào)生不能充分理解組織的用意。到村工作之后，有的深陷駐村干部與村“兩委”干部矛盾之中，無心所用；有的抱著消極抗拒的心態(tài)度日，敷衍塞責(zé)。對到村任職選調(diào)生來說，唯有抱著開闊的心態(tài)歷練干事，經(jīng)風(fēng)雨、長見識、增才干，拓展生命的寬度和厚度，方才不辜負(fù)組織的信任和重托。

　　要堅定信念，積極調(diào)整心態(tài)。縱觀古今謀大事者，皆始于立志，成于堅守。選調(diào)生從校門踏進(jìn)村頭大門，需要克服諸多困難，迎接諸多挑戰(zhàn)。堅定理想信念，一往無前是正確的選擇。到村任職選調(diào)生須想清楚立志、待人、律己、做事的關(guān)系問題，主動紓解基層壓力，積極調(diào)整消極情緒，掌握前進(jìn)節(jié)奏，在順境時不驕傲不急躁，在逆境時不悲觀不氣餒。

　　要勤于學(xué)習(xí)，注重學(xué)思結(jié)合。一味埋頭于造材料填表格，思維容易封閉僵化，一味潛心修習(xí)鄉(xiāng)村政治運(yùn)作藝術(shù)，研究容易囿于表面。到村任職選調(diào)生要把控好在村時間，把學(xué)習(xí)研究擺在正確的突出的位置，既要根據(jù)農(nóng)村工作需要和個人興趣制定讀書計劃，經(jīng)常開展調(diào)查研究，了解和掌握真實情況，更要善于對照現(xiàn)實總結(jié)思考，理論實踐兩手抓。

　　要心系群眾，真情服務(wù)群眾。做黨的工作，就是做人民群眾的工作。應(yīng)當(dāng)看到，真正贏得群眾信賴的好干部，都是腳踏實地為群眾干事的干部。到村任職選調(diào)生要想立得穩(wěn)，行得遠(yuǎn)，必須堅持群眾路線，聽群眾心里想說的話，說群眾聽得懂的話，做群眾需要的事情，倘若不把民辦實事作為工作出發(fā)點(diǎn)，是難以當(dāng)好群眾的“貼心人”。

　　要團(tuán)結(jié)協(xié)作，團(tuán)結(jié)班子成員。身在基層一線，要懂得借力團(tuán)隊，助力他人。一個村級團(tuán)隊往往由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、駐村干部、村“兩委”干部構(gòu)成，由于性情喜好、教育層次、生活閱歷的不同，群體間的認(rèn)知、處事難免存在差異，合理處理人際關(guān)系，求同才能存異。班子成員團(tuán)結(jié)，分工明確又彼此協(xié)作，就能形成強(qiáng)大合力，開展工作就會事半功倍，否則就是事倍功半。

　　要明確思路，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)。鄉(xiāng)村工作繁忙瑣碎，要分清輕重緩急，要把工作著力點(diǎn)放在群眾的“急難愁盼”問題上，不要眉毛胡子一把抓。到村任職選調(diào)生學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維活躍，求知勁頭足，學(xué)習(xí)掌握鄉(xiāng)村發(fā)展急需的知識和技能速度快，在協(xié)助做好村務(wù)管理和駐村幫扶工作的基礎(chǔ)上，要主動思考主動作為，挑“重?fù)?dān)子”，拔“硬釘子”，啃“硬骨頭”，善于調(diào)動社會資源解決真問題。

　　選調(diào)生在村工作兩年，面臨環(huán)境、人事和心態(tài)的三重考驗，不同的應(yīng)對策略塑造不同的成長姿態(tài)，如何準(zhǔn)確抓住成長的主干，剪去不必要的枝節(jié)，是每位選調(diào)生的必修課。趁著年輕，不妨大膽去認(rèn)識，去接納，去挑戰(zhàn)，從知識、眼界、心胸、謀略等方面著手練好內(nèi)功，把被動接收轉(zhuǎn)為主動出擊，闖出基層工作新路子。

　?。ㄗ髡撸簭V西河池都安瑤族自治縣澄江鎮(zhèn)德雅村黨支部書記助理 韋秋圓）