治國經(jīng)邦，人才為急。近日，品讀了《讓群眾過上好日子—習近平正定足跡》一書，讓我如坐春風、深受啟迪。早在1983年在正定工作期間，習近平總書記就主持編制“人才九條”：家屬“農轉非”、建“人才樓”“招賢館”、提供“全部細糧”、送糧到家、搬煤到戶……一條條“實誠”的政策，在一年多時間里引來200多名人才落戶古城，助力正定摘掉了“高產(chǎn)窮縣”的帽子，走出一條“半城郊型”經(jīng)濟發(fā)展新路，成為改革開放初期解放思想、不拘一格選拔人才的典范，時至今日仍然對我們做好人才工作具有重要的指導意義。

　　“推動鄉(xiāng)村全面振興，關鍵靠人?！奔殧?shù)全國山區(qū)農業(yè)大縣、國家扶貧開發(fā)重點縣，在新時代的偉大進程中，正處在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的關鍵時期。破解縣城人才總量不大、質量不優(yōu)、流失嚴重等難題，必須用好習近平新時代人才工作重要思想這把“金鑰匙”，做好“四篇文章”，以人才振興賦能鄉(xiāng)村振興。

　　做好“招攬文章”。人才迎進來，項目請進來，才能為中國現(xiàn)代化鄉(xiāng)村建設注入新鮮血液，要摒棄故步自封、因循守舊的老套路，破解“無人可用”難題，必須從制度上著手，做好“引才”計劃，根據(jù)區(qū)域特征，因地制宜，瞄準阻滯區(qū)域發(fā)展的“頑瘴痼疾”，科學建立常態(tài)化招商與引才并行機制，引進帶項目、帶技術、帶成果的高層次專家人才,為鄉(xiāng)村振興把脈支招。

　　做好“培育文章”。人才能不能，人才培育是關鍵，把合適的人安排在恰當?shù)膷徫簧?，才能發(fā)揮人才最大效能，為鄉(xiāng)村振興凝聚強大動能，要加大人才專項技能提升，通過教育培訓，政策速遞，對外交流，聚焦本土特色產(chǎn)業(yè)，強化黨建引領，引導大力培養(yǎng)“土專家”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”“電商達人”等本土人才，激活人才“一池春水”，激活鄉(xiāng)村振興內生動力。

　　做好“品牌文章”。擦亮本土人才名片，做大做強特色產(chǎn)業(yè)，提振專業(yè)人才服務基層的主觀能動性能，立足長遠，放眼多個領域，依托部委級單位幫扶，組織開展專家團項目，充分發(fā)揮駐地高校的人才優(yōu)勢，由退休教師組成專家顧問團隊，發(fā)揮“銀領”效能，讓離退休人才發(fā)揮余熱，主動參與到助推村全面振興的隊伍中，做好傳幫帶，讓專項技能得到傳承，厚植人才沃土，為做強“品牌文章”積蓄后備力量。

　　做好“服務文章”。 強化“店小二”意識，落實好領導干部聯(lián)系服務專家、滿鄉(xiāng)英才服務卡等制度，為引進人才提供個性化、定制型服務，營造全社會關注支持，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，吸引更多優(yōu)秀人才到基層貧困地區(qū)干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展。（青龍滿族自治縣委組織部 供稿）