人事有代謝，往來(lái)成古今。干部新老交替是黨的事業(yè)薪火相傳、興旺發(fā)達(dá)的歷史規(guī)律。我們黨歷來(lái)高度重視年輕干部工作，從延安時(shí)期的“有計(jì)劃地培養(yǎng)大批的新干部”到黨的十一屆三中全會(huì)后的“第三梯隊(duì)”建設(shè)，再到建設(shè)新時(shí)代“高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊(duì)伍”，形成了科學(xué)完備的年輕干部培養(yǎng)體系。廣大年輕干部正站立在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯處，當(dāng)不負(fù)黨的重托和人民的期望，常燃“三把火”。

　　常燃對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的“烈火”?！疤煜轮恋?，莫大乎忠?！弊怨乓詠?lái)，中華名族就有無(wú)數(shù)仁人志士為國(guó)為民拋頭顱灑熱血，用一生詮釋“忠誠(chéng)”二字。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)要害在‘絕對(duì)’兩個(gè)字，就是唯一的、徹底的、無(wú)條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒(méi)有任何水分的忠誠(chéng)?！苯^對(duì)忠誠(chéng)即是對(duì)理想信念的堅(jiān)守篤行，是對(duì)崇高事業(yè)的不懈追求，是對(duì)大是大非的清醒判斷。年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)的接班人，絕不能做口是心非、欺上瞞下的“兩面人”，也不能做隔岸觀火、明哲保身的“旁觀者”，否則即使才高八斗，也難堪大用。要自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、滌蕩?kù)`魂，做政治上的明白人、老實(shí)人，敢于向錯(cuò)誤言行和不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)。

　　常燃奮進(jìn)奮戰(zhàn)的“炬火”。勇往直前、不懼艱險(xiǎn)的奮斗精神，是前行路上熊熊燃燒的“炬火”。然而，有的年輕干部雖然懷揣遠(yuǎn)大夢(mèng)想，但容易好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，難成大事。有的年輕干部一吃苦頭、一栽跟頭，就打“退堂鼓”、講“喪氣話”?！肮胖⒋笫抡?，不惟有超百世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志?！睂?shí)現(xiàn)夢(mèng)想不是“吼兩嗓子”“干兩下子”就能成的，不僅要有“初生牛犢不怕虎”的沖勁，也要有“咬定青山不放松”的韌勁。年輕干部要追求擔(dān)當(dāng)之為，下好務(wù)實(shí)之功，始終以一絲不茍的工作態(tài)度、披荊斬棘的破難斗志和銳意進(jìn)取的爭(zhēng)先意識(shí)，主動(dòng)到艱難險(xiǎn)重崗位上經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、建功業(yè)。

　　常燃溫暖民心的“篝火”。習(xí)近平總書(shū)記指出，“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線?！弊龊萌罕姽ぷ鳎敲恳幻贻p干部必須掌握的基本功。當(dāng)前，許多年輕干部有文化、有學(xué)歷，但也因“年輕”而缺乏人生閱歷和工作經(jīng)歷，面對(duì)基層復(fù)雜問(wèn)題難以應(yīng)對(duì)，甚至束手無(wú)策，究其根源是沒(méi)有深入群眾，成了“桃花源中人”?！爸萋┱咴谟钕拢д咴诔??！蹦贻p干部要堅(jiān)持眼睛向下看、身子往下?lián)?，與群眾拉家常、說(shuō)真話，傾聽(tīng)基層最真實(shí)最動(dòng)人的“鄉(xiāng)音”。要拜群眾為師，汲取群眾智慧，既善于謀群眾“福祉”，也勤于解群眾“近憂”，成為做群眾工作的行家里手。