目標(biāo)在前、使命催征，尤其需要以正確的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，讓崇尚實(shí)干蔚然成風(fēng)，讓干事創(chuàng)業(yè)活力奔涌

　　為奮斗者拓展流動(dòng)渠道，為擔(dān)當(dāng)者提供精神關(guān)愛，才能讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，始終保持奮發(fā)有為的朝氣、攻堅(jiān)克難的銳氣

　　疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩迨幾R(shí)誠臣。在新冠肺炎疫情防控中，表現(xiàn)突出的區(qū)縣副職升任“一把手”，晝夜奮戰(zhàn)的社區(qū)黨委書記獲得晉升，扎根基層的下沉干部被破格提拔……在戰(zhàn)疫一線發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才，彰顯“有為者有位”的激勵(lì)作用，是對拼搏奉獻(xiàn)者的大力褒揚(yáng)，也樹立起激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向。

　　在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作的關(guān)鍵時(shí)刻，在決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)的緊要關(guān)頭，尤其需要干部站出來、豁出去、沖上前。近日，中辦印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》（以下簡稱《通知》），就完善干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)機(jī)制提出一系列重要舉措。加大正向激勵(lì)力度，正是為了深化拓展基層減負(fù)工作，激發(fā)廣大干部銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精氣神，將我國發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能充分釋放出來。

　　干部干部，干字當(dāng)頭。從黨的十九大提出“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重”，到《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》對建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制提出要求，再到《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》將“三個(gè)區(qū)分開來”具體化，黨中央作出的一系列決策部署，都旨在為干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的制度環(huán)境和價(jià)值導(dǎo)向。今年要決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，要全面建成小康社會(huì)，原本就有不少硬仗要打，現(xiàn)在還要努力克服疫情影響，必須繃緊弦再加把勁。目標(biāo)在前、使命催征，尤其需要以正確的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，決不能虧待敢于和善于攻堅(jiān)克難的“干將”“闖將”。這樣，就能讓崇尚實(shí)干蔚然成風(fēng)，讓干事創(chuàng)業(yè)活力奔涌。

　　對干部最大的激勵(lì)是正確用人導(dǎo)向，有基層干部說：“這激勵(lì)那激勵(lì)，用好干部最給力”。《通知》專門對完善干部擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)機(jī)制提出了一些新的要求和舉措，提出要精準(zhǔn)審慎實(shí)施談話函詢和問責(zé)，及時(shí)糾正濫用問責(zé)、不當(dāng)問責(zé)及以問責(zé)代替整改等問題。應(yīng)該看到，剛性約束強(qiáng)調(diào)的往往是底線要求，要真正把干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分激發(fā)出來，還要持續(xù)抓好激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為有關(guān)政策措施的具體落實(shí)。在干部創(chuàng)新有為時(shí)，給予提拔重用；在干部攻堅(jiān)遇阻時(shí)，及時(shí)雪中送炭；在干部遭遇挫折時(shí)，打開容錯(cuò)空間……為奮斗者拓展流動(dòng)渠道，為擔(dān)當(dāng)者提供精神關(guān)愛，才能讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，始終保持奮發(fā)有為的朝氣、攻堅(jiān)克難的銳氣，爭當(dāng)開疆拓土的闖將、英勇善戰(zhàn)的干將。

　　看一位黨員干部是否擔(dān)當(dāng)作為，既要看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又要看大事要事難事中的表現(xiàn)；既要看平時(shí)，也要看特殊時(shí)期、特別事件中的作為。《通知》明確強(qiáng)調(diào)，“在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等重大斗爭中考察識(shí)別干部”。從目前形勢來看，在疫情防控常態(tài)化背景下實(shí)現(xiàn)既定奮斗目標(biāo)，需要付出比常規(guī)時(shí)期更加艱苦的努力。在這樣的特殊時(shí)期，各級(jí)黨組織更應(yīng)注重在嚴(yán)峻斗爭實(shí)踐中考察識(shí)別干部，匯聚起廣大干部闖關(guān)奪隘、攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大合力；廣大黨員干部也應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到減負(fù)不是減擔(dān)當(dāng)、減責(zé)任，更不是降低工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，自覺把初心落在行動(dòng)上、把使命扛在肩膀上，提高擔(dān)當(dāng)作為的硬本領(lǐng)。

　　習(xí)近平總書記指出：“對干部既要嚴(yán)格要求又要關(guān)心愛護(hù)，激勵(lì)廣大黨員、干部在危難時(shí)刻挺身而出、英勇奮斗，在大戰(zhàn)中踐行初心使命，在大考中交出合格答卷?！睂?shí)踐證明，實(shí)干者受尊重、不吃虧的地方，往往是風(fēng)氣正、事業(yè)興的地方。讓能干事、會(huì)干事、干成事的干部獲獎(jiǎng)勵(lì)、得提拔、受重用，使他們更有盼頭、更有勁頭、更有奔頭，我們就能以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為，為全面建成小康社會(huì)注入不竭動(dòng)力。