在此次新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中，基層涌現(xiàn)出了許多下沉年輕干部，他們在一線迅速成長，在逆行中綻放青春。然而，也有一些年輕干部在抗疫過程中出現(xiàn)下沉不適現(xiàn)象。

　　下沉不適具體表現(xiàn)為：受不了基層的苦，不愿到基層吃勁崗位鍛煉，總是拈輕怕重、避重就輕，不敢接“燙山芋”、啃“硬骨頭”；吃不得基層的虧，面對群眾埋怨、工作挫折和被人誤解，心態(tài)就崩了；接不了基層的地氣，習(xí)慣于“坐在車?yán)镛D(zhuǎn)，隔著玻璃看”，喜歡說“以文件為準(zhǔn)”“按政策辦理”，生怕灰塵上身、泥土沾鞋，奉行“對付過就好”“意思意思就行”。

　　年輕干部下沉不適，說到底缺的是“真刀真槍”的勇氣，把基層當(dāng)成“秀場”，把經(jīng)歷視為“經(jīng)過”，這樣只會淪為坐而論道的清談客；缺的是“仰望星空”的格局，遇到點(diǎn)挫折就發(fā)牢騷、鬧別扭，殊不知“成功長葉、挫折盤根”的道理；缺的是“事不避難”的擔(dān)當(dāng)，一味求穩(wěn)怕亂、患得患失，不敢擔(dān)當(dāng)也不善擔(dān)當(dāng)，喜歡用老手段解決新問題，最終只會被自己的“套路”所困。

　　年輕干部成長是個循序漸進(jìn)的過程，下沉?xí)r出現(xiàn)這樣或那樣的問題很正常。習(xí)近平總書記指出，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。作為年輕干部而言，要深刻理解“只有沉得下去才能浮得上來”的道理，珍惜機(jī)會、把握機(jī)遇，在下沉磨礪中耐得住寂寞，把火熱的實踐作為最好的課堂；要以積極樂觀的心態(tài)正確對待基層的苦和累，做事不做客、煉金不鍍金；要敢闖敢拼，勇于碰“硬骨頭”，爭著挑重?fù)?dān)子，真正在吃勁崗位吃大苦、流大汗，經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨。從組織部門來講，要以發(fā)展的眼光看待年輕干部的成長，以理性、包容的心態(tài)對待年輕干部下沉不適，給予更多的關(guān)心和幫助，正確引導(dǎo)年輕干部“該干什么”“該怎么干”，通過思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練等，不斷提高年輕干部的政治素養(yǎng)和能力本領(lǐng)，激勵他們自覺彰顯從“要我干”到“我要干”的擔(dān)當(dāng)作為和昂揚(yáng)青春。