本報訊 （文組軒） 云南省文山壯族苗族自治州立足邊疆地區(qū)實際，以麻栗坡縣為試點，探索建立“興邊人才集市”，搭建邊境農(nóng)戶（合作社）與人才智力資源高效對接的供需平臺。

　　“興邊人才集市”實行“人才總店+勞務(wù)總店+分店”的運營機制，在縣委組織部設(shè)“人才總店”，縣人社局設(shè)“勞務(wù)總店”，11個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨群服務(wù)中心設(shè)“分店”，明確相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)任“店長”，負責(zé)保障邊境地區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才供給、勞務(wù)需求匹配和跨境勞務(wù)輸出組織化以及日常運維等工作。縣工信商務(wù)局、農(nóng)科局、文旅局、供銷社、科協(xié)和各邊境鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為人才“供應(yīng)商”，負責(zé)人才引育、組織評價等工作。通過實際需要“點單派送”的聯(lián)動供給模式，進一步打通人才縱向、橫向流動壁壘，確保邊境村人才“供應(yīng)”順暢。

　　依托干部人才“組團式”幫扶、東西部協(xié)作等載體，將各部門引進、培養(yǎng)的專家人才及各級“萬名人才興萬村”選派專家、農(nóng)業(yè)職稱評選專家、農(nóng)村致富帶頭人、“農(nóng)村黨員實訓(xùn)戶”等人才信息分類打包，納入“興邊人才集市”微信服務(wù)平臺，“云端式”集成電商帶貨人才、文旅發(fā)展人才、供銷服務(wù)人才、科研發(fā)展人才、本土農(nóng)村實用人才、銀發(fā)人才等“6類人才信息庫”，推送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才“分店”，實現(xiàn)人才資源上下互通、共享共用，服務(wù)需求“即時配送”。目前“興邊人才集市”已選聘381名州縣專家人才，上架服務(wù)項目200項，并持續(xù)更新。