全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，是為全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年，也是做好三農(nóng)工作意義重大的一年。大學生村官在服務三農(nóng)工作起到重要作用，基層黨組織把大學生村官下得去、留得住、早成才作為首要任務來抓。

　　抓實培訓，為大學生村官入門引路子。針對大學生“村官”有知識、有文化、有熱情，但基層工作經(jīng)驗缺乏，工作入門較難實際情況?？h堅持理論與實踐并重，集中培訓與個人自學同步跟進，加強對大學生村官工作入門的教育培訓和示范引導。召開大學生村官崗前培訓會，采取領導講、專家講、經(jīng)驗交流等方式，舉行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、農(nóng)村政策法規(guī)、新時期群眾工作方法等理論知識培訓。大學生村官到任后，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合本地實際和大學生特點，就如何順利開展農(nóng)村工作、如何解決實際問題等進行了針對性知識培訓。采取“派”出去和“請”進來的方式，每年將大學生村官分期分批選派到外地學習，讓他們解放思想，開闊眼界，增長見識。聘請專家教授做大學生村官創(chuàng)業(yè)導師，通過課堂講解、現(xiàn)場“手把手”教等方式，系統(tǒng)傳授農(nóng)技知識，提升創(chuàng)業(yè)技能。

　　抓實服務，為大學生村官生根創(chuàng)環(huán)境。為讓大學生村官甘心扎根基層，奉獻農(nóng)村，變“飛鴿牌”為“永久牌”，縣從保障經(jīng)濟待遇、注重政治激勵等方面著手，切實解決“人難留”的問題。一是解決生活后顧之憂。一方面搞好后勤服務。大學生村官到崗后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分堅持村工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)住宿的要求，為大學生村官的在鄉(xiāng)機關安排專門宿舍，及時落實村辦公地點，為大學生村官配好配齊日常生活必需品和辦公用品，幫助解決工作生活中的具體困難，使大學生村官心存歸屬感，愉快投入工作。認真落實《葉城縣大學生村干部管理辦法》，縣財政按標準預算大學生村官工資，大學生村官工資按月足額得以兌現(xiàn)。參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部標準，縣財政為大學生村官預算了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等費用，為他們扎根基層干事創(chuàng)業(yè)解決后顧之憂。提供舞臺，讓想干事的大學生村官有事干，鼓勵大學生村官在創(chuàng)業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)，帶領群眾共同走上致富路。

　　抓實機制，為大學生村官成才建制度。制定選聘到村任職的大學生干部考核暫行辦法，對考核依據(jù)、考核內(nèi)容和考核結果運用作了具體規(guī)定?！犊己宿k法》中的目標管理制度、述職評議制度和聯(lián)動考核制度等三項制度在全體大學生村官中引起強烈反響，極大地激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的激情，促使他們盡快成才。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委參照《考核辦法》并結合大學生村官的職責分工制定目標考核細則，并與其簽訂目標管理責任書，通過交任務、壓擔子，調(diào)動大學生“村官”工作積極性。每半年，大學生村官在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部組織的述職評議會上進行述職，由全村黨員和村民代表對其德、能、勤、績四個方面進行評議，評議結果作為評選先進、入黨等的重要依據(jù)，裝入個人檔案。縣委組織部、縣人事局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部三級聯(lián)動考核，考核分為日?？己?、年終和階段工作考核?？己私Y果并記入大學生村官個人檔案，作為對大學生村官進行獎勵、培訓、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。此外，還實施了大學生“村官”定期談心談話制度，談心談話采取分批輪流方式，確保談心談話全覆蓋。在談心談話內(nèi)容上，重點圍繞解決大學生“村官”在基層的工作、生活特別是創(chuàng)業(yè)中遇到的突出問題進行，切實幫助大學生“村官”在基層艱苦環(huán)境心情愉悅、動力持久地干事創(chuàng)業(yè)。