日前，貴州省清鎮(zhèn)市為每名選調(diào)生配備了1名縣級領(lǐng)導(dǎo)+1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記＋1名村黨組織書記組成的“導(dǎo)師團(tuán)”，確保到村任職選調(diào)生派得好、能成長、有保障。

　　精準(zhǔn)選派，讓選調(diào)生“派得好”。綜合考慮村里的實際需求、選調(diào)單位的職能職責(zé)、選調(diào)生所學(xué)專業(yè)、選調(diào)單位結(jié)對幫扶地等情況，確定選調(diào)生任職村。2021年以來，清鎮(zhèn)市共下派到村任職選調(diào)生88人，其中，擔(dān)任村黨組織書記助理56人，擔(dān)任村委會主任助理32人，為鄉(xiāng)村振興注入“新鮮血液”。

　　精心培養(yǎng)，讓選調(diào)生“能成長”。將選調(diào)生培訓(xùn)工作納入公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃和干部教育培訓(xùn)計劃，建立“縣級領(lǐng)導(dǎo)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委+村黨組織”培養(yǎng)模式，不僅為選調(diào)生配備導(dǎo)師團(tuán)，還明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為選調(diào)生培養(yǎng)第一責(zé)任人，村黨組織書記為直接培養(yǎng)人，幫助提升選調(diào)生基層工作能力。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮選調(diào)生德才素質(zhì)、個人條件、班子建設(shè)需要，按程序開展擇優(yōu)選拔和職級晉升工作，進(jìn)一步激發(fā)到村任職選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)活力。

　　精心關(guān)愛，讓選調(diào)生“有保障”。嚴(yán)格落實縣級組織部門每半年、鎮(zhèn)黨委書記每季度與選調(diào)生開展談心談話制度，定期與選調(diào)生進(jìn)行談心談話和交流座談，及時了解選調(diào)生的工作生活動態(tài)，幫助解決工作、生活中遇到的問題，疏解心理壓力。落實選調(diào)生健康體檢、帶薪休假、購買重大疾病和不低于100萬元保額的人身意外傷害綜合保險等相關(guān)要求，并在選調(diào)生到村任職之前，統(tǒng)一為選調(diào)生購買生活物資、安排住宿等，解了到村任職選調(diào)生后顧之憂。