福建省福清市將選調生隊伍建設作為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要源頭工程抓牢抓實，不斷健全選調生全鏈條培養(yǎng)機制，推動廣大選調生在基層蹲苗壯骨、在一線成長成才。

　　“培土期”建章立制提升在村實效。健全管理體系，制定出臺《福清市建立選調生培養(yǎng)鍛煉“菁選8+X”工作制度》，健全完善市委組織部牽頭主管、各鎮(zhèn)街黨（工）委具體落實、各村黨組織協助實施的工作體系，推動選調生到村分配、在村管理、離村考核全過程制度化、規(guī)范化。實施結對幫帶，嚴格落實“雙導師”制度，把選調生所在村作為市鎮(zhèn)領導干部基層聯系點，推動落實幫帶導師和幫帶對象“雙向問效”。推動以考促干，嚴格執(zhí)行選調生在村簽到、請示報告、工作紀實、請銷假等制度，通過“不打招呼、直接到村”的方式下沉一線，全方位了解掌握選調生政治素質、履職能力。

　　“蹲苗期”精準滴灌助力成長成才。深化思想淬煉，每年舉辦選調生素質能力提升專題培訓班，依托“求是講壇”“田間學堂”，邀請基層能手、專家學者“傳經送寶”。實施黨性教育、業(yè)務訓練“兩個常態(tài)”培訓計劃。強化實戰(zhàn)鍛煉，推行“指揮部+工作專班”運行模式，安排選調生深入重大項目攻堅一線，累計選派40余名選調生到造地、專項債等重點工作專班摔打磨礪，近百名選調生到“兩國雙園”征遷、東部新城建設等重點項目一線壓擔成長。舉辦“聚力國情調研 助推鄉(xiāng)村振興”專題培訓班，打造選調生聯系服務群眾站點和國情調研研修基地，提升調查研究能力和咨政服務水平。

　　“拔穗期”關心關愛激勵擔當作為。突出重實干重實績鮮明導向，對工作實績突出、群眾認可度高、具有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調生重點培養(yǎng)，擇優(yōu)推薦符合條件的選調生參加各級機關遴選。落實待遇保障，推動在村任職選調生相關待遇政策應享盡享。加強人文關懷，對標落實健康體檢、走訪慰問、帶薪休假、心理疏導等制度，持續(xù)改善選調生工作環(huán)境和生活條件。定期舉辦“向組織說說心里話”活動，及時發(fā)現并推動解決選調生思想困惑、工作困頓、生活困難。持續(xù)推動選調生互學互鑒、溝通交流，常態(tài)開展“圓桌思享匯”主題沙龍活動。鐘芳娜