3月21日到22日，河北省滄州市分片召開選調(diào)生座談會，聽取優(yōu)秀選調(diào)生介紹工作情況，要求黨委組織部門和用人單位緊密結(jié)合實際，突出目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步做好選調(diào)生工作。

　　會議要求各級黨組織把選調(diào)生工作作為干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，認(rèn)真抓好選育管用各環(huán)節(jié)任務(wù)落實，主要領(lǐng)導(dǎo)每年要聽取一次情況匯報、召集一次專題研究。各級組織人事部門要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，完善政策措施，細(xì)化工作安排，統(tǒng)籌提出選調(diào)生安排使用建議，認(rèn)真抓好相關(guān)政策規(guī)定的落實，穩(wěn)步推進(jìn)定向選調(diào)生待遇落實，為選調(diào)生成長進(jìn)步創(chuàng)造良好環(huán)境。用人單位和選調(diào)生任職村黨組織要加強對選調(diào)生的教育引導(dǎo)，不能讓選調(diào)生整天待在辦公室填表格、寫材料，要讓他們多接觸具體事情，多參與化解復(fù)雜矛盾和問題。要讓選調(diào)生成為幫助村黨組織“爭先創(chuàng)A”、引領(lǐng)發(fā)展強村富民產(chǎn)業(yè)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的先行軍、生力軍。

　　會議要求各級組織人事部門把選調(diào)生培養(yǎng)鍛煉和管理牢牢抓在手上，建立健全選調(diào)生日常管理制度機制。要嚴(yán)格考核評價，建立定期述職報告制度，充分利用年度考核、專項考核等重要節(jié)點，組織選調(diào)生進(jìn)行述職。要扎實開展國情調(diào)研，推動選調(diào)生了解社情民意、培養(yǎng)基層情懷，用好選調(diào)生到村任職中央財政補助資金。要完善基層鍛煉臺賬，壓實選調(diào)生到村任職崗位職責(zé)，對到村任職不滿2年的實行“三不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)借調(diào)到上級機關(guān)幫助工作，不準(zhǔn)推薦參加上級機關(guān)公開遴選，不準(zhǔn)調(diào)動到上級機關(guān)。

　　會議還要求組織人事部門、用人單位、基層黨組織要從政治上、思想上、工作上、生活上多關(guān)心選調(diào)生，精心做好服務(wù)工作。要落實傳幫帶制度，對重點培養(yǎng)期內(nèi)的選調(diào)生，明確1名所在單位黨支部委員、1名經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行結(jié)對幫帶。要促進(jìn)成長交流，加強重點培養(yǎng)期內(nèi)選調(diào)生教育培訓(xùn)，每年召開一次選調(diào)生工作座談會，研討交流選調(diào)生工作經(jīng)驗。要在生活上關(guān)心暖心，為他們提供必要的工作生活保障，幫助他們解決實際困難，讓他們?nèi)硇耐度氲焦ぷ鳟?dāng)中。 杜昱蘅