彌勒市將全面脫貧作為新生活、新奮斗的起點(diǎn)，緊盯產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才建設(shè)、鄉(xiāng)村治理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過黨建引領(lǐng)深入推進(jìn)鞏固拓展攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，善始善終，善作善成，高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展。

　　推動(dòng)產(chǎn)業(yè)扶貧向產(chǎn)業(yè)振興升級。一是拓展“三個(gè)組織化”成果。在易地扶貧搬遷村組實(shí)施“書記抓支部、支部帶全部”工作，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、安置點(diǎn)第一書記、安置點(diǎn)黨支部書記“三級書記”抓黨建促發(fā)展工作機(jī)制，全面提升黨建促脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興水平。二是試點(diǎn)推動(dòng)集體經(jīng)濟(jì)向村民小組延伸。在虹溪鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點(diǎn)推動(dòng)集體經(jīng)濟(jì)向村民小組延伸發(fā)展。村（社區(qū)）黨總支在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上，通過資金支持和技術(shù)指導(dǎo)等方式，引導(dǎo)各村（居）民小組通過土地流轉(zhuǎn)、股份合作、資產(chǎn)經(jīng)營、資源租賃、服務(wù)增收、村企聯(lián)贏等模式因地制宜發(fā)展壯大村小組集體經(jīng)濟(jì)。目前，虹溪鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)村民小組覆蓋率達(dá)70%，居民小組集體經(jīng)濟(jì)收益全覆蓋。

　　推動(dòng)扶貧人才向振興先鋒轉(zhuǎn)變。一是深化農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程。制定實(shí)施《關(guān)于深化農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程開展選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書記專項(xiàng)行動(dòng)的工作方案》，組建13個(gè)工作組，對149個(gè)村（社區(qū)）“兩委”班子成員履職情況進(jìn)行全覆蓋分析研判，切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書記，并在全面摸排的基礎(chǔ)上著力強(qiáng)化農(nóng)村“優(yōu)秀”人才回引，目前，全市共建立農(nóng)村優(yōu)秀人才信息庫13個(gè)，儲(chǔ)備人才810人。二是建立選派干部駐村幫扶長效機(jī)制。深化機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨支部與農(nóng)村基層黨組織結(jié)對共建活動(dòng)。建立選派優(yōu)秀年輕公務(wù)員到村（社區(qū)）掛職鍛煉工作機(jī)制，進(jìn)一步充實(shí)基層工作力量，目前，共選派12名優(yōu)秀公務(wù)員到村（社區(qū)）掛職鍛煉。

　　推動(dòng)鄉(xiāng)村治理向鄉(xiāng)村善治提升。一是強(qiáng)化基層黨組織在鄉(xiāng)村治理中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織在各項(xiàng)事務(wù)中的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)功能，推動(dòng)村黨組織書記通過法定程序擔(dān)任村民委員會(huì)主任和村級集體經(jīng)濟(jì)組織、合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)到基層。目前，全市村黨組織書記、主任“一肩挑”比例達(dá)到68.46%。二是提升黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理“智慧”水平。制定實(shí)施《彌勒市“智慧黨建”行動(dòng)計(jì)劃（2020-2022）》，深入推進(jìn)“智慧黨建”建設(shè)和運(yùn)用，采取“平臺(tái)+業(yè)務(wù)部門+鄉(xiāng)鎮(zhèn)+基層站點(diǎn)”的“四線合一”措施，通過便民服務(wù)事項(xiàng)在線辦理，著力加強(qiáng)為民辦事不出村工作，持續(xù)推進(jìn)黨建信息化系列平臺(tái)“六進(jìn)”工作，目前，實(shí)現(xiàn)全市94%的黨員登錄運(yùn)用“云嶺先鋒”APP。