為確保2021年村“兩委”換屆工作順利進(jìn)行，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子，全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，巧家縣立足“早”字，超前謀劃、預(yù)研預(yù)判，把功夫下在選前，把隱患消除在初期，提前扎實(shí)做好村“兩委”換屆前期準(zhǔn)備工作。

　　“早”謀劃，提前開展分析研判。制定下發(fā)《關(guān)于做好村和社區(qū)“兩委”換屆準(zhǔn)備工作的通知》，由36名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入全縣184個(gè)村進(jìn)行地毯式摸排調(diào)研，逐村了解掌握各方面情況，由其對(duì)黨支部書記和村委會(huì)主任“一肩挑”任職情況進(jìn)行深入分析，對(duì)“兩委”成員交叉任職、優(yōu)秀人才回村任職等情況進(jìn)行細(xì)致調(diào)查，確保做到“五個(gè)摸清”，建立臺(tái)賬，對(duì)新一屆村“兩委”班子人選進(jìn)行篩查斟酌，對(duì)現(xiàn)任“兩委”成員的“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”做到心中有數(shù)，確保底數(shù)清、情況明。

　　“早”培育，提前儲(chǔ)備后備干部。聚焦2021年換屆目標(biāo)，以儲(chǔ)備培養(yǎng)農(nóng)村優(yōu)秀人才為重點(diǎn)，縣鄉(xiāng)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，為人才回引提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。充分利用巧家黨建網(wǎng)、微巧家等微信公眾號(hào)發(fā)布《巧家縣委組織部關(guān)于回引優(yōu)秀人才到村（社區(qū)）工作的公告》，拓寬政策宣傳渠道，吸引204名優(yōu)秀人才報(bào)名，其中大專以上畢業(yè)生106名，退役軍人13名，外出經(jīng)商和務(wù)工人員37名，機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作人員6名，退休干部1名，為村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備了一批高素質(zhì)的新力軍。按照“一人一檔、一村一冊(cè)、一鄉(xiāng)一庫(kù)”的要求，全縣共建立優(yōu)秀人才信息庫(kù)16個(gè)，680人納入人才庫(kù)動(dòng)態(tài)管理，為基層黨組織隊(duì)伍提前備足了“新鮮血液”。

　　“早”整治，提前做好整頓提升。充分運(yùn)用“不忘初心、牢記使命”主題教育集中整頓的成功經(jīng)驗(yàn)，下發(fā)《關(guān)于抓好2020年軟弱渙散基層黨組織整頓工作的通知》，堅(jiān)持縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)“村村到”進(jìn)行分析研判，重點(diǎn)對(duì)村（社區(qū)）黨組織書記政治素質(zhì)、履職情況、作風(fēng)表現(xiàn)和抓班子隊(duì)伍建設(shè)等情況逐一“過篩子”，共確定軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織3個(gè)，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)一”整頓措施，按照“一個(gè)支部一個(gè)方案、一個(gè)問題一項(xiàng)措施”的工作要求開展整頓，通過采取明察暗訪、個(gè)別訪談、專項(xiàng)督查、隨機(jī)檢查等方式定期督促指導(dǎo)軟弱渙散整頓工作，做到每個(gè)軟弱渙散黨組織必訪、整頓轉(zhuǎn)化情況必查。同時(shí)，縣委組織部對(duì)整頓工作實(shí)行定期督查、定期調(diào)度，對(duì)問題解決的黨組織予以銷號(hào)處理，努力使各種問題和不穩(wěn)定因素在換屆選舉之前得到有效解決。