西藏山南市乃東區(qū)結(jié)合實際，建立健全大學(xué)生村官培訓(xùn)、考核、監(jiān)督機制，營造人盡其才的成長環(huán)境。

　　在培訓(xùn)方面，安排大學(xué)生村官輪流參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、管理等方面專業(yè)知識，提高綜合素質(zhì)。同時，有計劃地安排大學(xué)生村官到環(huán)境艱苦、困難較多、情況復(fù)雜的地方進(jìn)行全方位實踐鍛煉和能力培養(yǎng)，不斷豐富經(jīng)驗，增長才干。

　　在考核方面，以測評調(diào)查研究能力、綜合分析能力、開拓創(chuàng)新能力等為重點，結(jié)合年度考核，定期對大學(xué)生村官進(jìn)行整體能力測評。

　　在監(jiān)督方面，建立健全學(xué)習(xí)、會議、請示報告等規(guī)章制度，加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，確保大學(xué)生村官日常工作規(guī)范化。