鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。習(xí)近平總書記指出，要推動鄉(xiāng)村組織振興，打造千千萬萬個堅強(qiáng)的農(nóng)村基層黨組織，培養(yǎng)千千萬萬名優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織書記。

　　為貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央治疆方略，實(shí)現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，新疆近年來為喀什、和田、阿克蘇和克孜勒蘇柯爾克孜自治州集中培訓(xùn)村級儲備年輕干部1萬名，以培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，解決南疆四地州村干部年齡老化、后繼乏人等問題，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基。

　　突出政治標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選人視野和渠道

　　“我們按照自治區(qū)黨委要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治要求，拓寬選人視野和渠道，不拘一格推選村級儲備年輕干部?！焙吞锏匚M織部副部長、基層辦主任林志勇說。

　　突出政治標(biāo)準(zhǔn)、廣開選人渠道，打破地域和身份界限，南疆四地州從優(yōu)秀的現(xiàn)任村干部、村民小組長、致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、大學(xué)生村官等群體中，按照行政村1∶3比例，推薦選拔村級儲備年輕干部，并建立干部庫。

　　“由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照宣傳發(fā)動、推薦報名、政治審查、組織考察等程序確定干部人選，廣泛征求紀(jì)檢、公安、信訪等部門單位意見，最終報縣委基層辦審定，堅決杜絕‘兩面人’進(jìn)入村級儲備年輕干部隊伍?！卑⒖颂K地區(qū)阿瓦提縣委常委、組織部部長李新斌介紹。

　　在推薦參加集中培訓(xùn)人員時，南疆四地州精心篩選，嚴(yán)格組織把關(guān)，以政治可靠、素質(zhì)較好、有發(fā)展?jié)摿?，年齡在35歲以下，高中（中專）以上文化程度，具備基本的國家通用語言口語交流能力的村級儲備年輕干部為主，推選1萬名可擔(dān)任村干部的人員參加培訓(xùn)。

　　27歲的王繼凱是克孜勒蘇柯爾克孜自治州阿合奇縣良種場阿依尼克喀克爾村人，大專畢業(yè)后一直在外務(wù)工。2017年在村黨組織引導(dǎo)下返鄉(xiāng)，被推薦為村級儲備年輕干部?！拔覐男∩钤谵r(nóng)村，一直想為家鄉(xiāng)做點(diǎn)事，黨組織確定我為儲備年輕干部，我一定珍惜機(jī)會，今后為村里多辦實(shí)事?！蓖趵^凱說。

　　課程“量身定制”，鍛造政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)干部

　　“我被確定為村級儲備年輕干部后，心里很忐忑，不知道該怎么干。正當(dāng)我迷茫時，自治區(qū)組織集中培訓(xùn)，我要全身心投入，為今后勝任工作打下扎實(shí)基礎(chǔ)?！眳⒓优嘤?xùn)的喀什地區(qū)葉城縣學(xué)員阿布力米提吾斯曼激動的心情溢于言表。

　　堅持示范先行，確保培訓(xùn)質(zhì)量。自治區(qū)示范培訓(xùn)1000名干部，分別在新疆干部學(xué)院、新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、沙灣縣三道溝村培訓(xùn)基地、尉犁縣達(dá)西村實(shí)用人才培訓(xùn)基地同時舉辦，其余9000名干部由南疆四地州對照示范培訓(xùn)課程和要求，依托縣市委黨校自行培訓(xùn)，做到質(zhì)量不減、標(biāo)準(zhǔn)不降。

　　“村級儲備年輕干部是村‘兩委’的后備力量和接班人，培訓(xùn)后將陸續(xù)走上村干部崗位。要成長為一名優(yōu)秀的村干部，必須政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)?！弊灾螀^(qū)黨委組織部副部長林煒在示范培訓(xùn)班作開班動員時說。

　　按照實(shí)際需要，培訓(xùn)班統(tǒng)一“量身定制”培訓(xùn)“菜單”。為幫助村級儲備年輕干部堅定信念、明確任務(wù)、提升能力，適應(yīng)崗位要求，自治區(qū)設(shè)置了政治理論、“三農(nóng)”工作、基層組織建設(shè)、社會治理等專題，涵蓋習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的民族宗教政策、群眾工作、精準(zhǔn)扶貧、惠民政策等方面。此外，由自治區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、基層干部、鄉(xiāng)土人才等組成的授課人員，采取專家講座、基層講堂、專題討論、正反典型教育、實(shí)地觀摩等方式授課，既傳授理論知識、經(jīng)驗方法，又滌蕩作風(fēng)、錘煉黨性，確保干部們政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)，到崗后能干、會干、干得好。

　　“作為村里的一名大學(xué)生，通過參加培訓(xùn)，我不僅知道了干什么，還知道了怎么干，我要把學(xué)到的新知識、好經(jīng)驗帶回去，更好地開展工作，服務(wù)好鄉(xiāng)親們?！笨俗卫仗K柯爾克孜自治州阿圖什市上阿圖什鎮(zhèn)依克薩克村古麗尼薩海日拉說。

　　及時選拔使用，確保廣大干部人盡其才

　　干部培養(yǎng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在于用好干部、發(fā)揮作用。為此，南疆四地州加大干部選拔使用力度。針對當(dāng)前村“兩委”班子崗位空缺的，及時將已參訓(xùn)人員選配進(jìn)班子；對不勝任、不負(fù)責(zé)、不盡責(zé)的村干部進(jìn)行調(diào)整撤換，第一時間將已參訓(xùn)人員補(bǔ)充到崗，切實(shí)解決“備而不用”“培而不用”的問題。

　　自治區(qū)對集中培養(yǎng)的1萬名南疆四地州村級儲備年輕干部進(jìn)行建檔管理，建立臺賬，逐人建立《登記表》，動態(tài)掌握使用、管理情況。截至目前，已有1783名參訓(xùn)人員被選配到村“兩委”班子，其中，選配到村黨組織書記崗位29名、村委會主任崗位83名。

　　建立幫帶培養(yǎng)機(jī)制，提升干部工作能力。包村鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、村第一書記、“訪惠聚”（訪民情，惠民生，聚民心）駐村工作隊員和已任用的村級儲備年輕干部逐一結(jié)對子，做到政治上引、學(xué)習(xí)上帶、思想上領(lǐng)、方法上教、工作上幫，進(jìn)一步提高其政策理論水平和實(shí)際工作能力。

　　“阿布地?zé)嵛魈豳I賽地同志參加培訓(xùn)后，就被選配到村黨支部書記、村委會主任崗位，一開始他經(jīng)驗不足，但工作積極性高，經(jīng)過幫帶，他各方面能力明顯提升，現(xiàn)在可以獨(dú)立開展工作了?！焙吞锏貐^(qū)和田縣布扎克鄉(xiāng)鐵提村第一書記胡杰斌說。

　　為確保新選配的年輕村干部健康成長，南疆四地州堅持思想教育與制度約束并舉、嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，及時落實(shí)待遇保障，建立定期談心談話制度，確保把村級儲備年輕干部培養(yǎng)好、使用好、管理好。

　　“感謝黨組織和群眾的信任，我剛參加完培訓(xùn)就被選為村黨支部委員、婦女主任。”和田地區(qū)民豐縣尼雅鄉(xiāng)幸福村28歲的努爾妮薩罕麥提圖爾蓀在任職發(fā)言時說，“我一定要積極工作、苦干實(shí)干，在村上安身、安心、安業(yè)，努力做一名懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的好干部，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)、群眾的期望?！?/p>

　　農(nóng)村穩(wěn)則天下安，農(nóng)業(yè)興則基礎(chǔ)牢，農(nóng)民富則國家盛。1萬名村級儲備年輕干部的培養(yǎng)和使用，為南疆四地州農(nóng)村注入了新鮮血液、補(bǔ)充了新生力量，集聚了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的生力軍，為推動精準(zhǔn)脫貧、帶領(lǐng)群眾過上好日子匯聚起新生力量。