11月7日，走進秦嶺南麓的城固縣桔園鎮(zhèn)陳家灣村，滿山遍野的桔子樹映入眼簾，綠油油的桔枝上掛滿了紅彤彤的柑桔，遠看好像一個個小燈籠，漂亮極了。陳家灣村黨支部書記陳向前高興地向筆者介紹：“這是我們村的集體產(chǎn)業(yè)，除過這850畝的桔園，村上還有300畝荷塘、25個食用菌大棚，這些一年可以為村集體增收30多萬元”。

　　陳家灣村，這在2016年，還是一個負(fù)債60多萬元的貧困村、空殼村，這一切的變化，要從城固縣推行村集體經(jīng)濟發(fā)展與村干部待遇報酬掛鉤機制說起。

　　讓資源變資產(chǎn)

　　“窮家難當(dāng)”一直是制約農(nóng)村發(fā)展的一個壁壘。

　　2018年，城固縣委在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了將發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟作為加強基層組織建設(shè)的重要舉措。任務(wù)明確了，但擺在村（社區(qū)）黨組織面前，首先是資金有缺口。

　　縣委堅持一村一策、多元發(fā)展的思路，指導(dǎo)各村（社區(qū)）從盤活原有資源資產(chǎn)入手，大力推進“三變”改革，對閑置場地、固定資產(chǎn)、集體土地、山林等資源，通過發(fā)包、入股、出租等方式，收取租金、管理費、入股分紅等，獲得集體收入原始資本。

　　同時，出臺了《城固縣扶持壯大村級集體經(jīng)濟的指導(dǎo)意見》，加大財政和項目建設(shè)支持力度，為101個貧困村扶貧互助合作社每村注入啟動資金20萬元，為131個非貧困村每村注入10萬元，為35個扶持壯大集體經(jīng)濟示范村每村注入50萬元，并把發(fā)展村集體經(jīng)濟納入脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村、“一事一議”等項目建設(shè)范疇，優(yōu)先安排村經(jīng)濟合作社承擔(dān)項目建設(shè)，幫助化解資金瓶頸。

　　原公鎮(zhèn)垣山社區(qū)積極爭取項目扶持，建成打蠟廠、烘干廠和氣調(diào)庫，對外發(fā)包，社區(qū)集體每年收取租金40多萬元，幫助80多名剩余勞動力實現(xiàn)在家門口就業(yè)。

　　讓專業(yè)人干專業(yè)事

　　火車跑得快、全靠車頭帶。發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，村（社區(qū)）干部素能，尤其經(jīng)營管理水平至關(guān)重要。

　　該縣堅持培育一支政治素質(zhì)好、致富帶富能力強的村（社區(qū)）“兩委”干部目標(biāo)，大力推行黨組織書記致富引領(lǐng)和無職黨員創(chuàng)業(yè)幫扶工程，引導(dǎo)有能力、有條件的村干部和黨員創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，率先發(fā)展致富。

　　全面推行村黨支部書記、村主任“一肩挑”，實行村黨組織提名推薦集體經(jīng)濟組織負(fù)責(zé)人、村黨組織書記和成員兼任村集體經(jīng)濟組織負(fù)責(zé)人制度，全縣147名村（社區(qū)）黨組織書記、220名黨組織成員兼任集體經(jīng)濟組織負(fù)責(zé)人，切實增強村黨組織對集體經(jīng)濟的領(lǐng)導(dǎo)。

　　發(fā)展村集體經(jīng)濟，需要專業(yè)人來辦專業(yè)事。對此，縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭，組織鎮(zhèn)村干部赴南通、成都、蘇州等地學(xué)習(xí)，在實踐的基礎(chǔ)上，總結(jié)推行資產(chǎn)經(jīng)營型、物業(yè)租賃型、旅游開發(fā)型、股份合作型、服務(wù)創(chuàng)收型、產(chǎn)業(yè)帶動型、區(qū)域輻射型、互聯(lián)網(wǎng)+8種發(fā)展村集體經(jīng)濟工作模式，幫助各村因地制宜，自主選擇發(fā)展集體經(jīng)濟路徑。近三年，城固縣共培育黨員致富標(biāo)兵709人、黨員示范戶615戶、黨員產(chǎn)業(yè)示范園（基地）231個，286名產(chǎn)業(yè)大戶、致富能手進入村“兩委”班子，發(fā)揮能人效應(yīng)，帶領(lǐng)發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟。

　　二里鎮(zhèn)黃崗村依托得天獨厚的自然資源，成立金沙灘旅游股份合作社，吸納156戶貧困戶入股、就業(yè)，發(fā)展旅游壯大集體經(jīng)濟，2019年實現(xiàn)旅游收入2122.5萬元，集體增收22萬元。

　　讓制度管長遠激活力

　　發(fā)展村集體經(jīng)濟投資多、風(fēng)險大、村干部不同程度有思想顧慮。為充分調(diào)動全縣村（社區(qū)）干部發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的積極性和創(chuàng)造性，縣委創(chuàng)新推行發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟與干部獎勵報酬掛鉤機制，并于2019年印發(fā)了《村（社區(qū)）集體經(jīng)濟發(fā)展與干部獎勵報酬掛鉤暫行辦法》。

　　《辦法》規(guī)定，村（社區(qū)）集體經(jīng)濟有穩(wěn)定收入，且年集體經(jīng)濟經(jīng)營性純收入達到5萬元以上，能有效化解債務(wù)的，每年按不超過10%的比例，且總額不超過10萬元的標(biāo)準(zhǔn)，提取村（社區(qū)）干部報酬獎勵金，獎勵金優(yōu)先用于村(社區(qū))干部購買養(yǎng)老保險補貼，剩余部分發(fā)放到人。

　　村集體經(jīng)濟與干部獎勵報酬掛鉤機制的推行，進一步激發(fā)了村干部發(fā)展集體經(jīng)濟、帶動群眾增收、助力鄉(xiāng)村振興的積極性。目前，該縣272個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟收益累計達到5100余萬元，近七成的村（社區(qū)）集體經(jīng)濟積累超過10萬元。

　　城固縣委組織部負(fù)責(zé)日常工作的副部長賴祥龍介紹：“2019年，全縣62個村累計核發(fā)集體經(jīng)濟獎勵報酬98.2萬元，364名村組干部按貢獻大小最高獲7200元、最低1100元不等的獎勵，有效激發(fā)了村干部發(fā)展集體經(jīng)濟熱情”。