“貴州來(lái)了個(gè)單子，一起去吧?！薄昂?，把大家伙都叫上。”快年底了，外出務(wù)工的人陸續(xù)返鄉(xiāng)，張春梅和羅秀華卻謀劃著出趟遠(yuǎn)門。她們不是要出去打工，而是去“賣”技術(shù)。

　　四川廣元昭化區(qū)紫云鄉(xiāng)的紫云村，獼猴桃種植已有多年，村民幾乎個(gè)個(gè)是獼猴桃種植行家，其中由16名婦女組成的農(nóng)技服務(wù)隊(duì)更是遠(yuǎn)近聞名。她們經(jīng)常奔赴各地果園做技術(shù)指導(dǎo)，僅此一項(xiàng)，服務(wù)隊(duì)人均年收入便超過(guò)10萬(wàn)元。

　　敢于嘗試不信邪，窮山溝逼出“硬本事”

　　論名氣，紫云村的農(nóng)技服務(wù)隊(duì)成員中，最出名的當(dāng)屬李明秀。

　　“家家借債，增收無(wú)路”曾是紫云村的真實(shí)寫照。李明秀一家7口，僅有3畝多薄田，丈夫經(jīng)常生病，是當(dāng)時(shí)村里最窮的家庭。從信用社貸款2800元，甚至連利息都還不起。

　　1992年，紫云村嘗試種植獼猴桃，由于缺乏技術(shù)，村里人一度將果蔬種在田坎上，連必需的棚架都懶得搭。獼猴桃樹枝延伸到田地里，村民們?cè)诟貢r(shí)十分不便。村里人都說(shuō)本地不適合種獼猴桃，不過(guò)，李明秀不信這個(gè)邪。性格倔強(qiáng)的她從信用社貸款2000元，把自家房前屋后的空地開墾出來(lái)，栽種了1000株獼猴桃苗。

　　經(jīng)過(guò)幾年的摸索，李明秀終于掌握了獼猴桃種植技術(shù)。1995年，她的果樹成功掛果，效益逐漸提升到上萬(wàn)元。后來(lái)，李明秀將獼猴桃種植規(guī)模擴(kuò)大到15畝，每年純收入有10多萬(wàn)元，成了遠(yuǎn)近聞名的種植能手。在她的帶領(lǐng)下，紫云村人人都開始種植獼猴桃。

　　2014年，獼猴桃作為支柱性農(nóng)產(chǎn)業(yè)在全區(qū)推廣，當(dāng)?shù)貙⑼茝V實(shí)驗(yàn)基地放在了紫云村。多年來(lái)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等方式，每個(gè)紫云村勞動(dòng)力都接受了不下百余場(chǎng)次的培訓(xùn)，幾乎人人成為“土專家”。

　　年均服務(wù)30場(chǎng)，場(chǎng)場(chǎng)獲評(píng)“五星”級(jí)

　　近年來(lái)，多個(gè)省份都在大力推廣獼猴桃產(chǎn)業(yè)，相關(guān)農(nóng)技員成了香餑餑。紫云村村民們看在眼里，大家一合計(jì)：“農(nóng)閑時(shí)男人們外出打工，女人們也不用閑著”，于是，2017年初，村里成立了16人的獼猴桃服務(wù)隊(duì)，隊(duì)員清一色都是女性。

　　成立沒幾天，服務(wù)隊(duì)就接到第一單生意：上海崇獼專業(yè)合作社的負(fù)責(zé)人王繼廣慕名發(fā)來(lái)邀請(qǐng)，請(qǐng)求服務(wù)隊(duì)幫助。隊(duì)員中有不少人第一次走出大山，來(lái)到上海崇明島?！澳銈儓@子里的獼猴桃樹枝條不合理，空間利用率不高，嚴(yán)重影響產(chǎn)量?！眲傔M(jìn)園子，隊(duì)員們就下了“診斷書”。

　　王繼廣不太信任眼前這支“娘子軍”，因?yàn)樗?qǐng)了好幾個(gè)果園管理專家打理這些果樹，自認(rèn)為不會(huì)出現(xiàn)這種問(wèn)題。他抱著“來(lái)都來(lái)了”的心態(tài)，讓隊(duì)員們進(jìn)了果園。連續(xù)10多天，服務(wù)隊(duì)重新給獼猴桃樹修剪了枝條，經(jīng)過(guò)授粉和套袋，當(dāng)年的產(chǎn)量便增加了50%以上。

　　產(chǎn)量上去了，王繼廣對(duì)服務(wù)隊(duì)心服口服。他將果園的管理完全交給服務(wù)隊(duì)，近兩年，服務(wù)隊(duì)前前后后去了5次上海。

　　去年6月，四川綿陽(yáng)市一家農(nóng)莊的負(fù)責(zé)人馬應(yīng)安邀請(qǐng)服務(wù)隊(duì)去給獼猴桃套袋?？吹絹?lái)的服務(wù)隊(duì)員都是女的，而且穿戴時(shí)尚，壓根不像干農(nóng)活的人，馬應(yīng)安心里犯嘀咕，態(tài)度變得不冷不熱起來(lái)。

　　后來(lái)，馬應(yīng)安發(fā)現(xiàn)自己遇到了“高人”：他和自己身邊的農(nóng)技員每天套袋僅在500個(gè)左右，而眼前這支服務(wù)隊(duì)每人每天平均能套袋7000個(gè)?！拔覀兌际钦齼喊私?jīng)的練家子?！标?duì)員曾翠容笑著說(shuō)。經(jīng)過(guò)服務(wù)隊(duì)的幫助，馬應(yīng)安農(nóng)莊的20畝獼猴桃果園產(chǎn)量從2噸飆升至14噸。

　　目前，紫云村的獼猴桃農(nóng)技服務(wù)隊(duì)年均外出提供30場(chǎng)服務(wù)，場(chǎng)場(chǎng)都獲得客戶的“五星好評(píng)”。

　　鄉(xiāng)親吃上“技術(shù)飯”，當(dāng)?shù)亟⑷瞬艓?kù)

　　技術(shù)服務(wù)是一項(xiàng)苦差事。獼猴桃的棚架搭得高，有時(shí)候隊(duì)員得站在凳子上套袋，始終要抬著頭，舉著雙手，一干就是10多個(gè)小時(shí)。

　　服務(wù)隊(duì)成立以來(lái)，上海、廣西、貴州和四川省內(nèi)各地都留下了她們的足跡，紫云村逐漸名聲遠(yuǎn)播。當(dāng)?shù)厝丝吹搅恕凹夹g(shù)飯”的市場(chǎng)，越來(lái)越多的村里人走出大山，成為各地獼猴桃產(chǎn)業(yè)的“保姆”。

　　昭化區(qū)還建立了鄉(xiāng)土人才庫(kù)，分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、技能帶動(dòng)型、社會(huì)服務(wù)型三大類13小類，通過(guò)“名師帶徒”、農(nóng)民夜校等方式，提升其技術(shù)水平。同時(shí)該區(qū)整合涉農(nóng)資金1300余萬(wàn)元，并發(fā)放小額貸款3200余萬(wàn)元，解決鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦領(lǐng)辦實(shí)業(yè)資金短缺問(wèn)題。

　　“有了政策，技術(shù)隊(duì)的人才肯定不會(huì)斷檔，以后咱們可以分成嫁接組、修建組、服務(wù)組……”山外有山，“土專家”其實(shí)也盼著更懂科技的專家“傳經(jīng)送寶”。李明秀告訴記者，今年昭化區(qū)聘請(qǐng)了10名浙江大學(xué)的農(nóng)學(xué)教授為當(dāng)?shù)氐墨J猴桃產(chǎn)業(yè)做首席顧問(wèn)，還準(zhǔn)備建立獼猴桃產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)，未來(lái)將培養(yǎng)更多的人才加入農(nóng)技服務(wù)隊(duì)。