近年來，青海海西州打造大學(xué)生村官“就業(yè)平臺”，通過“考”、“聘”、“薦”三種方式，鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生村官在服務(wù)期滿后有序流轉(zhuǎn)。

　　“考”，即積極鼓勵大學(xué)生村官參加公務(wù)員、選調(diào)生及事業(yè)單位工作人員考試。針對服務(wù)期滿大學(xué)生村官在全州公務(wù)員考錄崗位中拿出30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位進(jìn)行專項考錄，并適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件?！捌浮?，即積極探索對服務(wù)期滿大學(xué)生村官納入社區(qū)就業(yè)的新渠道。將考核稱職的大學(xué)生村官直接納入社區(qū)工作者范圍，參加選舉，力爭走上社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)崗位?！八]”，即每年定期舉辦人才招聘會，協(xié)調(diào)用工企業(yè)，推薦大學(xué)生村官到國有企業(yè)或個體私營企業(yè)一些重要崗位工作。