扎魯特旗為實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據(jù)“四不摘”要求，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，采取教育培訓(xùn)、日常監(jiān)管、表彰激勵三項舉措，組織全旗駐村干部為群眾辦實事、謀新篇、開新局，在鄉(xiāng)村振興一線擔(dān)當作為。

　　開展教育培訓(xùn)，幫助駐村干部“強身健體”。依托旗委黨校，采取“一季一班”模式，突出鄉(xiāng)村振興、嘎查村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大、推行黨組織領(lǐng)辦合作社等主題，對全旗206名嘎查村黨組織書記、108名駐村干部和7名選調(diào)生進行全覆蓋式輪訓(xùn)。開展“師徒幫帶”活動，通過座談交流，推動駐村干部盡快轉(zhuǎn)換角色、進入工作狀態(tài)。圍繞百年黨史，采用“案例教學(xué)+現(xiàn)場教學(xué)”的培訓(xùn)方式，組織駐村第一書記講黨課60余次，開展多樣化主題黨日活動70余次，通過重溫黨的百年輝煌歷程，為新一屆嘎查村“兩委”班子成員充電賦能，增強新班子的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織力、戰(zhàn)斗力，鼓舞基層黨員的斗志，為促進鄉(xiāng)村振興發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　強化日常監(jiān)管，幫助駐村干部“百毒不侵”。嚴格執(zhí)行《扎魯特旗選派幫扶干部管理辦法》各項規(guī)定，印發(fā)排查工作方案、督戰(zhàn)方案，以“暗訪+信息化”方式對駐村干部在崗情況開展集中踏查暗訪，重點從吃住在村、日常工作、出勤率、請銷假、安全管理和工作情況雙月報等6個方面加強駐村干部日常管理，同時，運用釘釘軟件，引導(dǎo)駐村干部每日在APP上簽到、匯報。2020年以來，共到58個建檔立卡貧困村對駐村工作隊成員開展督查10余次，電話抽查100余人次，強化對駐村干部的剛性約束，確保所有駐村工作隊隊員吃住在村、工作在村，不脫崗漏崗。關(guān)心關(guān)愛駐村干部的身心健康，優(yōu)先落實駐村工作隊各項生活待遇，發(fā)放生活補助238萬元，撥付取暖費30.7萬元，發(fā)放第一書記工作經(jīng)費51萬元，為全旗駐村干部購買人身意外險，并免費健康體檢。

　　評選表彰激勵先進，幫助駐村干部“信心滿滿”。堅持“一人一檔”，為全旗58個建檔立卡貧困村的駐村干部干部建立業(yè)績檔案；注重在脫貧攻堅一線考察識別干部，加大對脫貧攻堅一線實績突出、群眾公認的干部的提拔使用力度。2020年以來，共提拔重用脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點一線干部26人，占提拔總?cè)藬?shù)的74.3%。對脫貧攻堅工作中表現(xiàn)突出的254名先進個人（駐村干部）予以通報表揚，在全社會營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。