本報(bào)訊（李先昭 仲崇山 張曉蕊 鮑霖）近年來(lái)，江蘇省徐州市睢寧縣將村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)作為縣委“書(shū)記項(xiàng)目”，開(kāi)展村書(shū)記頭雁領(lǐng)航、村“兩委”群雁護(hù)航、村后備雛雁啟航的“三雁工程”，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐。

　　為充分激發(fā)村書(shū)記“頭雁領(lǐng)航”的內(nèi)生動(dòng)力，睢寧出臺(tái)“村級(jí)黨組織書(shū)記激勵(lì)十條”，將村書(shū)記分為專業(yè)五級(jí)，其中高級(jí)職級(jí)占比8.2%，報(bào)酬可達(dá)副科級(jí)待遇水平，每月財(cái)政為村書(shū)記繳納五險(xiǎn)一金。此舉打破村書(shū)記晉升天花板，去年11月以來(lái)有11名村書(shū)記納入事業(yè)編制管理。

　　據(jù)介紹，為激勵(lì)村“兩委”發(fā)揮最大效能，睢寧縣自去年7月起，對(duì)村“兩委”干部實(shí)施員額制管理。全縣核定村“兩委”職數(shù)3204個(gè)，流轉(zhuǎn)出空缺職數(shù)156個(gè)，經(jīng)公開(kāi)招考、競(jìng)爭(zhēng)選拔，入額管理99人。對(duì)入額者實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，讓員額管理“有進(jìn)有出”“能上能下”。

　　不僅如此，村“兩委”干部在待遇上也參照村書(shū)記專業(yè)化管理模式，實(shí)施五級(jí)職級(jí)崗位晉升序列。同時(shí)，“破冰”嘗試增收獎(jiǎng)勵(lì)，村干部報(bào)酬獎(jiǎng)金與村集體經(jīng)營(yíng)性收入掛鉤，部分村“兩委”干部年報(bào)酬或?qū)⑼黄?5萬(wàn)元。

　　此外，睢寧還以鎮(zhèn)為單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘致富帶富能手、創(chuàng)業(yè)有成畢業(yè)生、退伍軍人等，為鄉(xiāng)村振興積蓄源頭活水。目前已招聘15批次共276人補(bǔ)充進(jìn)入村級(jí)后備干部隊(duì)伍，共儲(chǔ)備村書(shū)記后備人才190名。

　　睢寧縣組織部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“三雁工程”實(shí)施以來(lái)，全縣村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷向好，去年全縣行政村集體經(jīng)營(yíng)性收入達(dá)2.14億元，村均53.41萬(wàn)元，其中集體收入100萬(wàn)元以上的村24個(gè)。