江蘇沭陽縣“能上能下” 激發(fā)專職村黨組織書記干勁
2020-06-12 15:29:00  來源:鄉(xiāng)村干部報(bào)網(wǎng)  作者:萬書  
1

鄉(xiāng)村干部報(bào)網(wǎng)
微信公眾號(hào)

鄉(xiāng)村干部報(bào)網(wǎng)
官方微博

  沭陽縣前不頭久出臺(tái)政策,聚焦“領(lǐng)頭雁”、打出“組合拳”,探索構(gòu)建“能上能下”機(jī)制,落實(shí)好中央組織部關(guān)于村干部隊(duì)伍建設(shè)“一定三有”的要求,確保“崗位有引力、晉升有空間、退職有保障”。

  沭陽縣嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn),選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記,不斷優(yōu)化村黨組織書記知識(shí)層次、年齡、性別等結(jié)構(gòu),不斷加強(qiáng)村黨組織書記專職化管理。對長期擔(dān)任村黨組織書記、政治素養(yǎng)好、參政議政能力強(qiáng)的,經(jīng)選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制。加強(qiáng)后備培養(yǎng),建立專職村書記后備培養(yǎng)機(jī)制,重點(diǎn)從返鄉(xiāng)興村新村干、定制村官、鄉(xiāng)土人才等群體中擇優(yōu)選任。建立負(fù)向退出機(jī)制,對任職村當(dāng)年度綜合考核不合格的村黨組織書記,實(shí)行約談?wù)]勉、退出專職化管理。全面推行黨員“正反向積分制”管理,推動(dòng)教育管理廣覆蓋、關(guān)愛幫扶常態(tài)化、作用發(fā)揮最大化。

  “村子不大,舞臺(tái)很大;村官雖小,責(zé)任不小”。推進(jìn)專職村書記能上能下、能進(jìn)能出,對于鄉(xiāng)村發(fā)展尤為重要。沭陽縣將以明年初開展的村“兩委”換屆為契機(jī),逐村研判,打造高素質(zhì)專職化村書記隊(duì)伍,以“專職五級”管理為基礎(chǔ),探索構(gòu)建選、育、管、考各環(huán)節(jié)的完整體系,推動(dòng)村書記專心專注做好本職工作。

責(zé)編:車婧
灵璧县| 平顺县| 文成县| 江津市| 奉节县| 东港市| 隆林| 普格县| 屏东县| 盖州市| 南华县| 闵行区| 淮滨县| 仙桃市| 昌都县| 阳曲县| 来凤县| 本溪| 文成县| 同心县| 毕节市| 泗水县| 齐齐哈尔市| 琼中| 泽库县| 会昌县| 峨边| 无为县| 子长县| 唐山市| 安吉县| 临安市| 理塘县| 内江市| 木里| 衡阳市| 阜城县| 巴彦县| 永丰县| 洛川县| 鹿泉市|