黑河市高度重視大學(xué)生村官的培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作，通過幾年的實踐，探索出了一條符合大學(xué)生村官特點的培養(yǎng)管理路徑。2009年以來，我市共分配大學(xué)生村官181人，有32人進入公務(wù)員隊伍和企事業(yè)單位，10人考取研究生繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，現(xiàn)在崗139人。
　　注重保障落實，確保下得去。強化對大學(xué)生村官的思想教育，加強對他們實際工作能力的培養(yǎng)，多方面落實工作保障措施，解除大學(xué)生村官到農(nóng)村工作的后顧之憂。按照國家和省的有關(guān)要求，及時足額地兌現(xiàn)了大學(xué)生村官生活補貼，全部辦理了意外傷害綜合保險。
　　注重崗位合理，確保呆得住。在安排大學(xué)生村官到村兩委擔(dān)任助理職務(wù)時，充分考慮其自身特點、所學(xué)專業(yè)及特長，結(jié)合各村實際，有針對性地安排工作崗位，保證大學(xué)生村官在工作中能夠?qū)W以致用、各展所長。目前在村工作的大學(xué)生村官中，擔(dān)任村主任助理115人，擔(dān)任村黨組織書記助理33人，到村任職期間當(dāng)選為村黨組織副書記1人。
　　注重科學(xué)管理，確保干得好。建立了學(xué)習(xí)和工作日志、信息報送、工作調(diào)研、考核評價等相關(guān)管理制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立了大學(xué)生村官學(xué)習(xí)檔案和工作檔案，與大學(xué)生村官簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，指導(dǎo)大學(xué)生村官認(rèn)真履行工作職責(zé)，定期檢查大學(xué)生村官的學(xué)習(xí)、出勤、工作、培訓(xùn)、信息報送等情況。大學(xué)生村官立足本職，積極開展工作。2009年以來，大學(xué)生村官與所在村貧困村民結(jié)成幫扶對子160個，幫助解決生產(chǎn)、生活難題312件，落實幫扶資金18萬元，幫助實現(xiàn)脫貧39戶；與村“兩委”班子成員共同制定完善新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃104個，提出發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟建議215條，針對本村經(jīng)濟社會發(fā)展撰寫調(diào)研報告64篇。
　　注重教育培養(yǎng)，確保流得動。將大學(xué)生村官的培訓(xùn)工作納入基層黨員干部培訓(xùn)計劃，堅持培養(yǎng)與使用并重的原則，通過崗前培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、實踐鍛煉等方式，不斷提升大學(xué)生村官的綜合素質(zhì)和服務(wù)農(nóng)村的工作水平。2009年以來，全市舉辦大學(xué)生村官專項培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)181人次，組織大學(xué)生村官參加農(nóng)村基層干部培訓(xùn)班13期，培訓(xùn)248人次。