3月7日，海南省委組織部發(fā)布公告，正式啟動(dòng)2016年大學(xué)生村官選聘工作，將在全省范圍內(nèi)公開擇優(yōu)選聘大學(xué)生村官150名。這些新聘村官將全部安排到黨組織渙散村、建檔立卡貧困村工作，為海南省精準(zhǔn)扶貧貢獻(xiàn)力量。

　　本次選聘，采取“自愿報(bào)名、雙向選擇”的原則，選聘條件要求：具有海南戶籍（含海南生源）、本科以上學(xué)歷、學(xué)生黨員或優(yōu)秀學(xué)生干部、吃苦耐勞、能適應(yīng)基層工作等。由于崗位都在農(nóng)村，工作、生活條件艱苦，今年首次明確：除三沙市2個(gè)條件最艱苦的崗位全部選聘男村官外，其余各市縣男女選聘比例各占50%。

　　在考試方式上，今年海南省也做了一些創(chuàng)新，為報(bào)考人員提供了更多的選擇權(quán)。村官選聘與省級(jí)公務(wù)員考試錄用工作同步推進(jìn)，報(bào)考村官崗位的可兼報(bào)公務(wù)員，一個(gè)平臺(tái)報(bào)名、一張?jiān)嚲砉P試。同時(shí)報(bào)考村官和公務(wù)員崗位并入圍面試的，按要求分別參加面試。

　　今年，海南省新聘村官崗位采取“陽光競(jìng)崗”模式。由各市縣黨委組織部組織擬聘用人員，按考試綜合成績高低排序，依次自主選擇所任職村，重點(diǎn)保證建檔立卡貧困村的干部需求。

　　為了確保新村官能迅速融入貧困村、渙散村，省委組織部將統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村工作方法、涉農(nóng)政策法規(guī)、基層組織建設(shè)等。今年新聘大學(xué)生村官聘期最長不超過6年。聘期內(nèi)的工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，比照各市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，并隨之同步調(diào)整。擔(dān)任村“兩委”副職以上職務(wù)的，在聘期內(nèi)享受大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼和同級(jí)村干部補(bǔ)貼“雙薪制”，享受一次性安置費(fèi)以及相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)和重大疾病、人身意外傷害保險(xiǎn)等配套保障。聘期結(jié)束后，實(shí)行多渠道就業(yè)、多樣化發(fā)展。