“建成黨建廣場只是一個好的開局，下一步還要實施戰(zhàn)斗堡壘凝心鑄魂、數(shù)字鄉(xiāng)村共治共享、產業(yè)發(fā)展提質增效、鄉(xiāng)村人才組團幫扶等四大行動?！笔钊デ飦恚瑥V西柳州市融安縣大良鎮(zhèn)古蘭村新任駐村第一書記田正棟已迅速進入角色。
在柳州，像田正棟這樣的駐村干部有1200多名。連日來，柳州市堅持目標導向，緊盯選派動員、工作交接、能力提升關鍵環(huán)節(jié)，堅持“謀定快動”，對駐村工作隊員早動員、實交接、快提升，確保駐村幫扶工作不斷檔、質效有提升。
緊盯選派動員環(huán)節(jié)，確?！氨M銳出戰(zhàn)”
“這是我又一屆駐村，收隊前單位動員我再帶一帶新同志，我選擇發(fā)揮自己情況熟悉的特長，繼續(xù)駐村一屆。”柳工集團選派三江侗族自治縣林溪鎮(zhèn)美俗村駐村第一書記張建明，是眾多連續(xù)奮戰(zhàn)在鄉(xiāng)村一線的一員。
柳州市委組織部門堅持“先定村、再定人”原則，對全市1007個行政村（農村社區(qū)）現(xiàn)有資源、人口規(guī)模、產業(yè)發(fā)展、基礎設施、黨組織建設、社會治理等情況調查摸底，由市縣兩級組織部門加強與定點幫扶單位溝通會商，將駐村幫扶需求書面反饋給幫扶單位，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所需、單位所能和個人意向進行優(yōu)化匹配，解決選派駐村干部來自不同層級、不同崗位、不同專業(yè)、不同文化和能力水平，以及工作思路和工作方法存在差異的問題，發(fā)揮單位優(yōu)勢互補、人員組合最大效應，共向473個“十三五”脫貧村、易地搬遷安置點所在的村（社區(qū)）、鄉(xiāng)村振興重點村、紅色美麗村莊建設試點村集中選派1145名駐村干部。
確定選派人員后，第一時間召開全市駐村工作隊選派動員電視電話會議，對新一輪駐村工作進行動員部署。加大政治激勵，督促落實“同等條件下優(yōu)先予以提拔或職級晉升”政策，此前駐村期間表現(xiàn)優(yōu)秀的200多人獲得提拔、職級晉升、崗位晉級或進一步使用，激勵348名優(yōu)秀隊員主動申請留任，留任率達30.4%。
緊盯工作交接環(huán)節(jié)，確?！盁o縫對接”
“上任第一書記韋超德留下的‘作戰(zhàn)圖’很好用，通過繪制的村全景圖及所有住戶房屋信息圖，我們20天不到便有序交接，完成了全村脫貧戶（含監(jiān)測戶）遍訪?！比诎部h大將鎮(zhèn)雅仕村第一書記王忠表示。
柳州市委組織部相關負責人介紹，通過設置不少于一個月的交接期，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導與駐村工作隊員談心談話、新老隊員一同工作生活、一起遍訪防返貧監(jiān)測對象和脫貧戶。制定《駐村工作隊交接清單》，以表單式交接順暢傳導駐村工作責任和任務要求，明確“工作交接必須清晰、相關政策必須講明、尾留問題必須辦結、重點工作必須接續(xù)”四個必須要求，區(qū)分工作任務、村級項目、辦公設備等6大項交接內容，逐一對照完成交接，并由村、鎮(zhèn)兩級簽字備案，確保項目、資金、資料等工作對接不漏項。安排新老隊員一起更新行政村基本情況、防返貧監(jiān)測、住房保障等13類情況，制訂駐村幫扶計劃。交接期間，全市共召開新老干部座談會400多場，老隊員結合駐村幫扶工作實際，談駐村幫扶成效，交流經(jīng)驗做法，探討工作存在的困難和難點，共商未來工作改進舉措，修訂完善幫扶方案和工作計劃1200多份，幫助新任工作隊員快速摸清底數(shù)轉入新角色。
緊盯能力提升環(huán)節(jié)，確?！盃顟B(tài)在線”
“這次集訓收獲很大，回村后要團結村‘兩委’班子和黨員群眾，積極投身新一輪產業(yè)發(fā)展?！绷菔忻裾诌x派到三江侗族自治縣林溪鎮(zhèn)弄團村第一書記蘇斐表示。
近一段時間，柳州市就防返貧監(jiān)測、產業(yè)發(fā)展、就業(yè)幫扶等鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作的業(yè)務內容進行崗前培訓，確保新一輪駐村工作隊員，到崗即能戰(zhàn)斗、下村即能擔當。按照駐村工作隊市級示范、縣區(qū)兜底的培訓機制，市級共舉辦示范培訓班3期460人次，縣級舉辦培訓班15期，實現(xiàn)駐村工作隊員培訓全覆蓋。注重實干提能，在全市駐村工作隊開展以“比思想固根基、比作風強實干、比實績展風采、比口碑樹形象”為主要內容的“鄉(xiāng)村振興·建功有我”主題活動。加強跟蹤指導，常態(tài)化開展暗訪督查和電話抽查，今年駐村工作隊集中輪換后，柳州已督查、電話抽查駐村干部3100多人次，印發(fā)通報2期13份“點對點”督促整改40多人，促使駐村第一書記和工作隊員在崗在狀態(tài)，充分發(fā)揮駐村幫扶作用。
