今年以來，廣西浦北縣著力健全完善關(guān)心關(guān)愛駐村干部工作機(jī)制，從待遇補(bǔ)貼、關(guān)懷保障、專項(xiàng)培訓(xùn)、督導(dǎo)考核四個方面精準(zhǔn)發(fā)力，進(jìn)一步激勵駐村干部干事創(chuàng)業(yè)。

　　強(qiáng)化補(bǔ)貼待遇解顧慮。落實(shí)駐村干部通訊補(bǔ)貼、駐村補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、健康體檢“三補(bǔ)貼一體檢”，保持福利待遇不變。事業(yè)單位選派的駐村干部，在職稱評定、崗位聘任時，連續(xù)兩年駐村期間年度考核或期滿考核、或?qū)ｍ?xiàng)考核優(yōu)秀的，以及獲得過縣級以上榮譽(yù)和表彰的，同等條件下優(yōu)先予以評定、聘任。

　　強(qiáng)化關(guān)懷保障添勁頭。針對駐村干部駐村期間生病住院、意外傷害、家庭困難、工作難度大等情形的，由縣委組織部牽頭組成慰問工作組對其及親屬進(jìn)行慰問關(guān)懷，幫助并協(xié)調(diào)解決難題。落實(shí)駐村保障“八有”標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)78個“聯(lián)鎮(zhèn)包村”單位、99個幫扶單位到村了解駐村干部生活和工作情況，及時增補(bǔ)生活和工作用品。

　　強(qiáng)化專項(xiàng)培訓(xùn)促提升。采取專題會議、學(xué)習(xí)交流、發(fā)放資料等方式，組織駐村干部到10個鄉(xiāng)村振興試點(diǎn)村學(xué)習(xí)觀摩，取長補(bǔ)短，提升駐村工作能力和水平。精心組織舉辦2021年鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接示范培訓(xùn)班，突出駐村專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

　　強(qiáng)化督導(dǎo)考核轉(zhuǎn)作風(fēng)。完善鎮(zhèn)（街道）黨委（工委）、黨建和廉潔工作站、村級黨組織三級聯(lián)合考核制度，強(qiáng)化駐村日常管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。結(jié)合季度性基層黨建“兩隨機(jī)”調(diào)研，定期了解掌握駐村干部駐村工作情況，對不按要求吃住在村、工作表現(xiàn)差、群眾不滿意、成效不明顯的駐村干部，予以約談提醒、通報批評。