15年前，還在福建農(nóng)林大學(xué)求學(xué)的張劍亮肯定想不到，自己攻讀完農(nóng)學(xué)博士后，隨即回到家鄉(xiāng)福建省上杭縣，從“農(nóng)藝師”到“鄉(xiāng)村振興特派員”，探索“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新品種新技術(shù)的示范推廣及技術(shù)培訓(xùn)”項(xiàng)目，投身鄉(xiāng)村振興的廣袤天地。
鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵靠人。近年來，上杭縣深入落實(shí)“紅雁領(lǐng)杭”工程，推動(dòng)越來越多如張劍亮般“愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營”的人才，成為農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主角。今年，上杭縣精準(zhǔn)選聘15名熱愛“三農(nóng)”工作、對鄉(xiāng)村振興比較熟悉的人員作為鄉(xiāng)村振興特派員，派駐省級鄉(xiāng)村振興試點(diǎn)（示范）村、全市“兩個(gè)一百”黨建示范（聯(lián)系）點(diǎn)村，進(jìn)一步撬動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興。
數(shù)字賦能共同富裕跑出加速度
“最近價(jià)格一路下跌，下午商販給我出的價(jià)格只有1塊錢一斤，虧本的價(jià)格，我不忍心賣?！蓖醮鬆斝乃岬卣f道。時(shí)下，上杭縣廬豐畬族鄉(xiāng)上坊村正值臍橙豐收的季節(jié)，但大量臍橙卻滯銷在山里無人問津?？粗粋€(gè)個(gè)飽滿的橙子墜滿枝頭，果農(nóng)們心情沉重?zé)o比。臍橙掛果進(jìn)入豐產(chǎn)期，產(chǎn)量提升，“豐產(chǎn)不豐收”成了果農(nóng)們最憂心的事。
面對大量滯銷的臍橙，該如何破題？縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局了解情況后，下派一名有著豐富電商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才帶“技”下鄉(xiāng)，幫助村民解決難題。
“小劉，真太感謝您了！我家滯銷的臍橙，您直播帶貨短短幾天全賣完了！”廬豐畬族鄉(xiāng)上坊村村民李大姐感激地說。李大姐說的小劉叫劉燁輝，是今年上杭縣首批鄉(xiāng)村振興特派員團(tuán)隊(duì)中的一員。11月，他從大城市來上坊村扎根，擔(dān)任鄉(xiāng)村振興特派員。
缺人、缺產(chǎn)業(yè)、缺銷路，上坊村發(fā)展的動(dòng)力在哪里？一次次入戶調(diào)研中，劉燁輝的工作簿越記越厚，他的工作思路也越發(fā)清晰。針對臍橙滯銷的問題，他利用在外多年從事電商行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，依靠“一根網(wǎng)線”，不僅讓村里滯銷的臍橙快速“出山”，還讓上坊村特色農(nóng)產(chǎn)品“出圈”，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶解決了燃眉之急，化解了村民心中的愁思。同時(shí)，劉燁輝常到果農(nóng)家走訪，給他們做一些心理疏導(dǎo)，用最接地氣的話語，溫暖果農(nóng)的心。
不僅僅是電商直播，田間地頭也有劉燁輝的身影。走在龍巖市唯一的國家級水稻新品種示范種植基地——上坊村安鄉(xiāng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園內(nèi)，劉燁輝打算采取“支部領(lǐng)辦合作社＋公司＋農(nóng)戶”的模式，建設(shè)融合品牌帶動(dòng)、電商直播、農(nóng)旅融合等功能于一體的共富工坊，充分發(fā)揮煙稻收成后種植的蘿卜、芥菜等農(nóng)作物加工品深受市場青睞的優(yōu)勢，積極探索“訂單農(nóng)業(yè)、共富工坊”運(yùn)作模式，預(yù)計(jì)每年可為村集體增收20萬元。
人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展按下快進(jìn)鍵
廣大青年是鄉(xiāng)村振興的主力軍，廣袤鄉(xiāng)村也是青年才俊施展才干的大舞臺(tái)。距離上坊村29公里外的太拔鎮(zhèn)彩霞村，同為鄉(xiāng)村振興特派員的梁舒正在指導(dǎo)村民陳振林如何種養(yǎng)“稻田蛙”。作為鄉(xiāng)村振興特派員，她一直將工作重點(diǎn)放在如何帶動(dòng)村內(nèi)農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展、如何帶動(dòng)更多老鄉(xiāng)致富上。
今年11月派駐到村里，她就深入田間地頭、坐上群眾炕頭，在面對面、心連心的交流中打開村民的“話匣子”，了解到彩霞村的原名片產(chǎn)品儒溪茶葉，由于經(jīng)營者投資變動(dòng)，村中的茶山已失管一年左右，茶葉產(chǎn)品、茶山景觀、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)打造價(jià)值下跌；具有特色優(yōu)勢的國家槐豬保種場，因?qū)諝狻⑺|(zhì)等周邊環(huán)境因素的影響，可疊加挖掘打造的產(chǎn)品附加價(jià)值很小……
面對這些技術(shù)癥結(jié)、發(fā)展問題，她在聽民聲、集民智中找到解決矛盾問題的“金鑰匙”。對重新激活儒溪茶葉品牌活力，她依托集體承包土地的地理優(yōu)勢，帶領(lǐng)村集體盤活茶山資源，打造康養(yǎng)休閑產(chǎn)業(yè)。利用“儒溪”品牌影響力和名氣，結(jié)合工會(huì)、單位、企事業(yè)的職工療休養(yǎng)活動(dòng)，開展“采茶、制茶、品茶、全茶宴、茶山民宿”融合一體的沉浸式體驗(yàn)活動(dòng)，吸引5000余人次來茶園康養(yǎng)休閑。對提升槐豬保種產(chǎn)品附加值，她在縣委人才辦和農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的牽線搭橋下，收獲了專家團(tuán)隊(duì)的專業(yè)指導(dǎo)，引進(jìn)企業(yè)對槐豬肉進(jìn)行深加工，并積極發(fā)展創(chuàng)意農(nóng)業(yè)，全面提升槐豬品質(zhì)，槐豬年產(chǎn)值預(yù)計(jì)可新增100萬元，可帶動(dòng)近30人就近就業(yè)。對拋荒的土地，她引領(lǐng)村集體與上杭縣武稻夫養(yǎng)殖有限公司合作投資980萬元實(shí)施“魚稻蛙生態(tài)共同體”項(xiàng)目，踐行“以種帶養(yǎng)，以養(yǎng)促種”的立體循環(huán)、種養(yǎng)結(jié)合農(nóng)業(yè)模式，并采取“黨支部+企業(yè)+合作社+村民”的模式，為社員的魚稻蛙種養(yǎng)提供全過程指導(dǎo)和產(chǎn)銷服務(wù)，打消了村集體和村民個(gè)人不敢種養(yǎng)的顧慮。
鄉(xiāng)村振興特派員的幫扶在彩霞村初顯成效，梁舒并未自滿，而是繼續(xù)深入探索跨村聯(lián)建，以彩霞為中心，聯(lián)合周邊的院田、坵輝成立黨建聯(lián)盟，共謀產(chǎn)業(yè)發(fā)展、共話鄉(xiāng)村振興。
資金賦能鄉(xiāng)村振興干出高質(zhì)量
“我覺得自己還能發(fā)揮余熱?！?023年1月，何永生從縣民政局退休，還沒休息多久，他就主動(dòng)報(bào)名來到下都鎮(zhèn)砂睦村“進(jìn)村入戶、認(rèn)門認(rèn)人”。
走訪幾圈后，何永生發(fā)現(xiàn)，村里團(tuán)子茶和沙田柚產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)不錯(cuò)，但存在做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)缺乏資金、打造品牌缺乏關(guān)注等問題。為此，他在村里組織了一場產(chǎn)業(yè)振興沙龍?！皩＜医淌凇⑽幕矩?fù)責(zé)人主講，村干部、村民們現(xiàn)場隨時(shí)提問，氛圍好著呢?！焙斡郎f。
“他有豐富的工作經(jīng)歷，還有行業(yè)部門的歷練，他正是我們需要的人才，來了就能派上用場?！毕露兼?zhèn)黨委書記楊進(jìn)學(xué)說。
到任時(shí)間不長，何永生相繼給砂睦村修繕幸福院，并積極指導(dǎo)將長者食堂委托第三方經(jīng)營運(yùn)作，制定運(yùn)營方案及經(jīng)費(fèi)籌集、募捐籌款措施，確保長者食堂正常運(yùn)營。現(xiàn)在走進(jìn)下都鎮(zhèn)砂睦村養(yǎng)老幸福院內(nèi)，常?？吹嚼先藗儑谝黄鹣孪笃濉⒘奶?、看報(bào)，悠然自在，閑適自得，臉上洋溢著幸福的笑容。
“今年準(zhǔn)備擴(kuò)大、做優(yōu)砂睦村團(tuán)子茶和沙田柚特色產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)全村富農(nóng)增收，正愁著資金還有缺口，剛好村里來了鄉(xiāng)村振興特派員，不僅為我們理清了發(fā)展道路，也為我們解決了資金缺口問題，真的太感謝老何了。”砂睦村黨支部書記、村委會(huì)主任鄭浩興說道。
鄭浩興介紹，何永生到村以后，迅速幫助村里制定鄉(xiāng)村振興發(fā)展規(guī)劃三年行動(dòng)方案和2024年度鄉(xiāng)村振興工作計(jì)劃等多個(gè)方案，讓村干部行有方向、干有抓手、肩有擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，協(xié)助村集體申請鄉(xiāng)村振興發(fā)展項(xiàng)目資金320萬元。
傾心為民、帶富一方的劉燁輝、梁舒、何永生，只是上杭縣鄉(xiāng)村振興特派員的代表。今年以來，在鄉(xiāng)村振興特派員引領(lǐng)下，全縣15個(gè)派駐村，以“短線抓短平快、中線抓林果蔬、長線抓農(nóng)文旅”的發(fā)展模式，融合大大小小的產(chǎn)業(yè)，形成利民惠民、共同富裕的強(qiáng)大合力。據(jù)悉，上杭縣將用5年時(shí)間引導(dǎo)100名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部、退休干部和各類人才到農(nóng)村基層一線干事創(chuàng)業(yè)、貢獻(xiàn)才智，進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)村振興骨干力量，激發(fā)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展活力，為鄉(xiāng)村振興賦能加速。
