近日，安徽省六安市第九批1395名選派干部派駐到村，有序推進(jìn)鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作。為做好本輪駐村交接輪換工作，六安市抓好“交接、培訓(xùn)、管理”三個(gè)環(huán)節(jié)，助力選派干部“接得好、駐得下、安心干”，確保幫扶不間斷、項(xiàng)目不停滯、工作不斷檔。

　　傳好“接力棒”

　　“從機(jī)關(guān)辦公室到鄉(xiāng)村第一線，將面臨許多未知的挑戰(zhàn)，心中還是有些忐忑，但好在有前輩們的‘錦囊妙計(jì)’。”裕安區(qū)青山鄉(xiāng)八字崗村駐村工作隊(duì)副隊(duì)長張楊笑著說。

　　6月27日，第九批駐村工作隊(duì)到八字崗村報(bào)到，與第八批駐村工作隊(duì)以交流座談、入戶走訪相結(jié)合的方式進(jìn)行交接?！鞍俗謲彺逦挥谇嗌洁l(xiāng)東北部，屬典型丘崗地帶，產(chǎn)業(yè)以水稻種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖、果樹栽植等為主，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)主要有高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田、光伏發(fā)電……”座談會(huì)上，第八批駐村工作隊(duì)不僅介紹了駐村幫扶工作的階段成果，還交流了心得體會(huì)，幫助張楊和隊(duì)友們盡快轉(zhuǎn)換角色，進(jìn)入駐村工作狀態(tài)。

　　“通過座談會(huì)、交接會(huì)、見面會(huì)等多種形式，第八批和第九批選派干部進(jìn)行了‘一對(duì)一’的交接，確保了人員選派平穩(wěn)過渡和有序銜接。”六安市委組織部副部長倪秀鋒介紹道。

　　打造“生力軍”

　　專題授課“高質(zhì)量推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接”、實(shí)務(wù)輔導(dǎo)“精準(zhǔn)謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目”、視頻教學(xué)“組織振興引領(lǐng)保障鄉(xiāng)村振興”、經(jīng)驗(yàn)交流“因地制宜推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”、分組討論“選派駐村干部在推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興中如何有效發(fā)揮作用”……7月29日至8月2日，在葉集區(qū)委黨校舉辦的六安市第九批選派干部示范培訓(xùn)班，突出針對(duì)性、實(shí)效性，圍繞黨的創(chuàng)新理論武裝、黨的二十屆三中全會(huì)精神解讀、深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興、扶持壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)等內(nèi)容，精心設(shè)計(jì)課程，幫助第九批選派干部“充電蓄能”。

　　“鄉(xiāng)村是一個(gè)大舞臺(tái)，基層是一個(gè)大課堂。要想把駐村工作搞扎實(shí)、干出彩，不僅需要外功，更需要內(nèi)功?！痹诮Y(jié)業(yè)式上，金寨縣青山鎮(zhèn)湯店村駐村第一書記、工作隊(duì)隊(duì)長程傳軍發(fā)言時(shí)說道，此次培訓(xùn)不僅為大家在思想上“充了電”、精神上“補(bǔ)了鈣”、本領(lǐng)上“賦了能”、行動(dòng)上“加了油”，更明確了駐村工作的攻堅(jiān)方向，堅(jiān)定了做好駐村工作的信心。

　　回到湯店村后，程傳軍與村“兩委”商討后確立，以申報(bào)建設(shè)省級(jí)和美鄉(xiāng)村精品示范村為目標(biāo)，借力所在單位職能優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，通過發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、完善基礎(chǔ)設(shè)施、壯大集體經(jīng)濟(jì)等一系列切實(shí)可行的舉措，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展，為村民創(chuàng)造更加幸福美好的生活。

　　激勵(lì)“勇?lián)?dāng)”

　　最近幾天，霍邱縣邵崗鄉(xiāng)潘嘴村駐村工作隊(duì)在村里開展走訪調(diào)研?！俺餐繕?biāo)努力，我們工作隊(duì)成員間協(xié)作越來越默契，與村‘兩委’的溝通配合也日益緊密?！瘪v村第一書記、工作隊(duì)隊(duì)長朱業(yè)江說，更安心的是選派單位建立了駐村工作隊(duì)在崗履職常態(tài)化督幫長效機(jī)制，關(guān)心關(guān)愛日常生活，幫助解決遇到的各種困難。

　　為進(jìn)一步提升選派工作質(zhì)效，六安市在個(gè)性化關(guān)懷和精細(xì)化管理上下硬功夫。各選派單位通過加強(qiáng)保障和關(guān)懷，營造出“一人選派、單位支持、全體有責(zé)”的良好氛圍，當(dāng)好選派干部的后盾。同時(shí)，選派辦加強(qiáng)教育管理，強(qiáng)化督查指導(dǎo)，通過專項(xiàng)走訪調(diào)研、電話查崗等方式，了解選派干部在崗履職及作用發(fā)揮等情況；組織部門嚴(yán)格駐村紀(jì)律，落實(shí)好請(qǐng)銷假、電話查崗、督查暗訪等制度，確保選派干部在崗在位。